Urodziłaś się i pracowałaś przed 1999 r.? Warto sprawdzić, czy do ZUS-u trafiły wszystkie dokumenty, które potwierdzają twoje okresy zatrudnienia, a także wysokość wynagrodzenia. Może się bowiem okazać, że czegoś nie dostarczono, a emerytura jest lub będzie wypłacana z tego powodu w nieprawidłowej wysokości. Czego potrzeba i gdzie szukać dowodów?
Jak ustalana jest wysokość emerytury? ZUS musi mieć dokumenty
Dla tych, którzy pracowali przed 1999 r., kluczowym składnikiem emerytury jest kapitał początkowy. Świadczenie ustalane jest na podstawie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia. Jakie to dokumenty?
- Świadectwa pracy;
- Zaświadczenia z zakładu pracy (pisemne);
- Legitymacje ubezpieczeniowe;
- Orzeczenia sądu.
Jeśli ich nie masz i nie wiesz, jak udowodnić w ZUS-ie, że pracowałaś, możesz skorzystać też z "dowodów pośrednich" na pracę. To między innymi umowy i aneksy, legitymacje służbowe, wpisy w starym dowodzie osobistym, pisma od pracodawcy kierowane do ciebie w czasie zatrudnienia. Ważne są też zeznania świadków (najlepiej co najmniej dwóch byłych współpracowników).
Czy wysokość wynagrodzenia ma wpływ na emeryturę? Tak to udokumentujesz
Emerytura obliczana jest też na podstawie wysokości wynagrodzenia z umów o pracę. Powinno być ono udokumentowane na zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, które wystawia pracodawca. Jak jeszcze potwierdzić wysokość pensji, jeśli miejsca pracy już nie ma? W przypadku likwidacji zakładu pracy często możesz otrzymać kserokopię dokumentów z archiwum lub innej jednostki zajmującej się przechowywaniem dokumentów ze zlikwidowanych zakładów pracy.
Pieniądze Fot. Tomasz Waszczuk / Agencja Wyborcza.pl
Ile kosztuje wydanie świadectwa pracy z archiwum? Jednorazowo nie więcej niż 200 zł
Rozporządzenie ministra kultury z dnia 10 lutego 2005 r. w sprawie określenia maksymalnej wysokości opłat za sporządzenie odpisu lub kopii dokumentacji o czasowym okresie przechowywania reguluje maksymalne ceny, jakie należy uiścić za sporządzenie odpisów lub kopii dokumentów z archiwum. Ile to kosztuje?
- Kopia świadectwa pracy 17 zł, a odpis 35 zł za każdą rozpoczętą stronę;
- Kopia kartoteki zarobkowej, zasiłkowej lub listy płac 4 zł za każdą rozpoczętą stronę;
- Kopia innego dokumentu 4 zł, z odpis 8 zł za każdą rozpoczętą stronę.
Łącznie jednorazowe zamówienie nie może przekroczyć 200 zł.
