RAPORTFirmy rekrutują, ale ogłoszeń prawie 20 proc. mniej niż rok temu

W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się o 19 proc. mniej ofert pracy niż przed rokiem - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton.

Rekruterzy zamieścili w marcu 262.605 ofert. Wobec lutego jest to wzrost o 12 proc.

"Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w marcu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 262,6 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 19 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 325,5 tys. ofert) i kontynuacja trendu niskich dynamik notowanych od sierpnia ubiegłego roku" - napisano w raporcie.

"Pocieszający jest jednak fakt, że średnia krocząca z ostatnich trzech miesięcy (co wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) trzeci miesiąc z rzędu nieco wzrosła – z -17 proc. do -15 proc. Nasze badanie pokazuje więc, że liczba ofert w Polsce nadal się kurczy w dość szybkim tempie, ale trend został przełamany i spadki te przestały się pogłębiać" - dodano.

Autorzy badania uważają, że jest nadzieja, że w kolejnych miesiącach sytuacja na rynku rekrutacyjnym ustabilizuje się, tzn. spadki będą jeszcze mniejsze, a następnie dynamika wróci do dodatnich odczytów.

"Jest to zbieżne z naszymi prognozami makroekonomicznymi, zgodnie z którymi roczna dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w drugim półroczu wyjdzie na plus po ostatnich ujemnych dynamikach" - napisano.

W samym marcu było o 28,3 tys. więcej ofert pracy niż w lutym.

"Ten wzrost nie jest jednak powodem do optymizmu, ponieważ to normalne, że o tej porze roku ofert przybywa – ruszają bowiem prace sezonowe. Jak pokazuje to wykres obok, w poprzednich latach ten wzrost był często znacznie wyższy. Nawet w marcu 2021 roku, a więc w okresie nasilenia się jednej z fali pandemii, przyrost był większy – liczba ofert pracy wzrosła wtedy o około 43 tys" - napisano.

Autorzy raportu podają, że o tym, że rynek rekrutacyjny nadal jest relatywnie słaby, świadczy też fakt, że nadal poruszamy się ścieżką wyraźnie niższą niż w poprzednich latach. W 2023 roku w marcu ofert było 325 tys., w 2022 roku – 360 tys., a w 2021 roku - 277 tys.

Z badania wynika, że w marcu największy spadek liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowano w branży informatycznej – pracodawcy opublikowali tu aż o 50 proc. mniej ofert niż rok temu. Duży spadek widoczny jest też wśród pracowników finansowych oraz HR (po -43 proc.). Natomiast jedyny wzrost dynamiki ofert w marcu zanotowano wśród ogłoszeń dla pracowników fizycznych (+2 proc. r/r). (PAP Biznes)

map/ gor/