Zadłużenie w branży IT w Polsce w ciągu dwóch lat wzrosło o jedną trzecią do poziomu 264 mln zł. Średnie zadłużenie jednej firmy wynosi 38 tys. zł, a problemy z płatnościami ma prawie 7 tys. podmiotów. Firmy informatyczne muszą odzyskać łącznie niemal 400 mln zł od swoich klientów - wynika z danych Krajowego Rejestru Długów (KRD).
Zwolnienia w IT i mocny spadek liczby ofert pracy
"Informatyczna bańka zaczyna pękać. Firmy zwalniają w Polsce coraz więcej pracowników. W ostatnim czasie zatrudnienie straciły kilkusetosobowe grupy w różnych przedsiębiorstwach" - czytamy w raporcie KRD. Według danych firmy rekrutacyjnej Devire, w Polsce pracuje ok. 580 tys. specjalistów IT. Najpopularniejszą formą zatrudniania są kontrakty B2B. "Obecnie wiele podmiotów prowadzi zwolnienia grupowe, ale przy zgłaszaniu takiego zamiaru do urzędów pracy nie uwzględnia osób na kontraktach. Rzeczywista skala redukcji jest więc znacznie większa" - czytamy.
Informatyczna "bańka" urosła podczas pandemii COVID-19. Sektor IT był napędzany koniecznością przestawienia się na pracę i naukę zdalną. Rósł popyt na usługi IT, dlatego firmy zatrudniały więcej pracowników. Ale teraz wiele projektów, które ruszyły za czasów pandemii, zostało ukończonych lub są bliskie ukończenia.
Z raportu KRD wynika, że w 2023 roku liczba ofert pracy w sektorze IT w stosunku do poprzedniego roku spadła aż o 30 proc. Przemysław Mikus, wiceprezes Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA i dyrektora operacyjnego w Liki Mobile Solutions wyjaśnił w rozmowie z "Rzeczpospolitą" że w ubiegłym roku najwięcej cięć zatrudnienia (o 25 proc.) dokonały małe firmy mające do 50 pracowników. Z kolei Konrad Weiske, wiceprezes SoDA i prezes giełdowej grupy Spyrosoft szacuje, że 95 proc. polskich firm IT rewidowało swoje zasoby kadrowe, by dopasować je do aktualnych potrzeb związanych m.in. z rozwojem sztucznej inteligencji i do znacznie trudniejszych warunków rynkowych.
Jakie są zarobki i oczekiwania w branży IT?
Jak wynika z raportu Just Joint It zarobki w branży IT wciąż rosną, ale nie tak, jak oczekiwaliby tego pracownicy. Średnio-zaawansowani specjaliści IT na umowach o pracę oczekują pensji 15 tys. brutto miesięcznie, ale zarabiają przeciętnie 11 tys. zł. Pracownicy na stanowiskach juniorskich mogą liczyć na płacę na poziomie 7,5 tys. zł brutto, czyli o 2 tys. zł mniej od oczekiwań. Z kolei wśród najbardziej doświadczonych specjalistów IT średnia pensja na umowie o pracę wynosi 18 tys. zł, a ich oczekiwania to pensja w wysokości 22 tys. zł.
Wynagrodzenia w branży IT w 2023 roku Źródło: Just Join It
"W 2024 roku spodziewamy się utrzymania dotychczasowego krajobrazu rynku z nieznacznym odbiciem. Nie będzie to jednak rok, w którym skokowo obserwować będziemy wzrost liczby ofert pracy. Rynek będzie mierzył się z wyzwaniami gospodarczymi, co nie będzie sprzyjało wysokiej ilości nowych inwestycji. Oczywiście nadal są branże, które mimo zawirowań gospodarczych będą kontynuować rozwój technologiczny i będą potrzebować nowych pracowników. Planowane jest również uruchomienie nowych centrów kompetencji IT w Polsce. Prognozujemy stabilny wzrost zatrudnienia w sektorze z utrzymującym się trendem poszukiwania doświadczonych specjalistów" - skomentowała Agnieszka Grzybowska, IT Recruitment Team Manager w firmie Experis.
