Szef musi informować o warunkach oddelegowania poza Polskę

Obecnie pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi wysyłanemu do pracy za granicą informacje o warunkach zatrudnienia w tym kraju oraz okolicznościach z tym związanych.

Publikacja: 18.04.2024 04:30

Szef musi informować o warunkach oddelegowania poza Polskę

Foto: Adobe Stock

Rok 2023 minął pod znakiem zmian w kodeksie pracy. Do najgłośniejszych należały te dotyczące kontroli trzeźwości oraz pracy zdalnej. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła też wiele nowych rozwiązań w odniesieniu do obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych pracowników.

Z dniem 26 kwietnia 2023 r. powiększył się katalog informacji, które pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej, nie później niż w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy. Pracodawcę obciąża przy tym nie tylko obowiązek przekazania pracownikowi informacji, ale również jej aktualizowania, jeśli którykolwiek z elementów ulegnie zmianie.

Pozostało 95% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawnicy
Jeden z najbardziej znanych prawników w Polsce odsunięty od zajęć ze studentami
Prawo dla Ciebie
Pokłosie afery Collegium Humanum? Będzie zaostrzenie przepisów o studiach podyplomowych
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Samorząd
Krzyże w warszawskich urzędach zakazane. Sprawa trafi do prokuratury
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura - rząd proponuje termin
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?