DGS Diagnostics specjalizuje się w branży diagnostyki słuchu i zaburzeń równowagi. Projektujemy, produkujemy i serwisujemy całe spektrum instrumentów w zakresie audiometrii, tympanometrii, ABR, otoemisji akustycznej oraz narządu równowagi.
Jesteśmy globalnym liderem, a nasze produkty i usługi docierają do 136 krajów na całym świecie. Naszą produkcję cechuje wysokie zróżnicowanie produktowe o niskim wolumenie. Aby sprostać jej wymogom posługujemy się szerokim zakresem technologii, korzystamy z najnowocześniejszych narzędzi i wdrażamy nowe modele pracy.
Dzięki naszym wysoko wykwalifikowanym specjalistom, realizujemy na najwyższym poziomie cały proces – od R&D przez produkcję po logistykę, wspieraną przez pracowników obsługi klienta, zakupów, dokumentacji technicznej, jakości, elektroniki i serwisu. Funkcjonujemy w nowoczesnym układzie organizacyjnym, szanujemy różnorodne postawy, a przy tym dbamy o środowisko naturalne.
Pracujemy jako zespół, bo wierzymy, że razem jesteśmy lepsi.
Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl
Nagrodę Friendly Workplace® przyznajemy przede wszystkim za nowoczesny model kultury organizacyjnej firmy. Doceniamy otwartość, wsparcie dla równouprawnienia i różnorodności w środowisku pracy oraz dobre relacje z pracownikami, które są budowane na takich wartościach jak uczciwość i zaufanie. Troskę o profesjonalne i pozytywne relacje z zespołem potwierdzają przykłady różnorodnych form bieżącej komunikacji, cechujących się transparentnością. Chcemy pochwalić aktywność firmy w zakresie doceniania pracowników oraz otwartość na opinie i sugestie zespołu (badania zaangażowania PULSE).
Bardzo wysoko oceniamy dbałość firmy DGS Diagnostics o ochronę zdrowia pracowników oraz poszanowanie sfery work-life balance. Doceniamy również inwestycje w obszar rozwoju pracowników, w tym atrakcyjny program „PASAŻER”. Z satysfakcją odnotowujemy zaangażowanie firmy i jej pracowników w działania wspierające edukację młodych pokoleń (współpraca z uczelniami), a także aktywny udział w inicjatywach charytatywnych.
Serdecznie gratulujemy uzyskanego tytułu i nagrody :).
DGS Diagnostics jako pracodawca
RELACJE Z PRACOWNIKAMI
Nasza kultura organizacyjna wywodzi się z duńskich korzeni, co przejawia się w naszej codziennej pracy. Jest to:
- równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym
- praca zespołowa, wspólne podejmowanie decyzji, współpraca
- lider pełniący rolę wspierającą i motywującą
- nieformalny język komunikacji i brak dress code’u
- płaska struktura organizacyjna
- poszanowanie różnorodności i równouprawnienia
Na co dzień pracujemy w różnorodnych zespołach, by czerpać z różnych perspektyw. To możliwe dzięki naszej kulturze opartej na wartościach, gdzie praca zespołowa i budowanie zaufania stanowią fundamenty, umożliwiające tworzenie innowacyjnych rozwiązań i zapewnienie, że zawsze damy radę.
Nasze wartości
Jesteśmy zróżnicowani pod wieloma względami: kompetencjami, stylem pracy, zainteresowaniami oraz motywacją do działania. Ta różnorodność staje się naszą siłą, kiedy łączymy się w jeden zespół, kierując się wspólnymi wartościami i misją. Wierzymy, że wspólnie jesteśmy lepsi.
Komunikacja i dobra atmosfera pracy są dla nas bardzo istotne. Chcemy, aby każdy czuł się doceniony i ważny, dlatego wprowadziliśmy do naszej firmy różne inicjatywy:
- prowadzimy komunikację wewnętrzną – intranet, newsletter, treści informacyjne wyświetlane na monitorach
- prowadzimy przejrzystą komunikację biznesową – organizujemy spotkanie kwartalne na żywo ze wszystkimi pracownikami
- prowadzimy regularne spotkania działowe, jak i indywidualne
- docenianiamy naszych pracowników – celebrujemy jubileusze pracy, wspólnie świętujemy sukcesy i firmowe wydarzenia
- wspólnie obchodzimy święta – Tłusty Czwartek, Dzień Pizzy, Dzień Kawy, Mikołajki itp.
- organizujemy imprezę integracyjną dla wszystkich pracowników – piknik połączony z aktywnościami sportowymi
- promujemy zdrowy styl życia (oferujemy zdrowe posiłki w kantynie, organizujemy akcje sportowe np. #AktywnewakacjezDGSDiagnostics, zachęcamy do udziału w zewnętrznych wydarzeniach sportowych)
- realizujemy program badania zaangażowania pracowników Pulse (od 7 lat) – po otrzymaniu wyników prowadzimy całoroczne aktywności, które mają na celu poprawić te aspekty, które wypadają słabiej i wzmacniać te dobre.
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Naszym pracowników zapewniamy możliwość rozwoju zarówno twardych i miękkich kompetencji poprzez takie działania jak:
- zapewniamy pakiet szkoleń onboardingowych dla nowych pracowników
- prowadzimy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- mamy własną grupę audytorów wewnętrznych
- prowadzimy rekrutacje wewnętrzne
- prowadzimy rozmowy roczne i ustalamy cele biznesowe oraz dalszy plan rozwoju
- realizujemy projekty multi dyscyplinarne i tworzymy zespoły globalne
- organizujemy webinary zapraszając ekspertów z różnych dziedzin
- uruchomiliśmy wewnętrzny projekt Pasażer, gdzie pracownicy mogą na dzień lub kilka przejść do innego działu, by lepiej zrozumieć procesy i funkcjonowanie firmy
- tworzymy indywidualne profile Insights Discovery, następnie prowadzimy warsztaty wprowadzające oraz rozszerzone dedykowane dla zespołów
- oferujemy dofinansowanie do nauki języków obcych
- dajemy możliwość podjęcia studiów w czasie pracy, a dzięki współpracy z lokalnymi uczelniami mamy zniżki dla naszych pracowników
WORK LIFE BALANCE
Przywiązujemy dużą wagę do równowagi między pracą a życiem prywatnym. Nasi pracownicy są zachęcani do utrzymywania zdrowego równowagi między pracą a życiem osobistym, co sprzyja zwiększeniu efektywności w pracy i zmniejszeniu stresu. Dodatkowo:
- wprowadziliśmy elastyczny czas pracy z uwzględnieniem core hours w obszarach administracji
- w naszej siedzibie mamy wydzielone strefy odpoczynku
- dajemy możliwość pracy zdalnej oraz hybrydowej w obszarach administracji
- przeszkoliliśmy managerów z tematyki budowania bezpieczeństwa psychologicznego pracowników oraz świadomości zdrowia psychicznego
ZDROWE MIEJSCE PRACY
Dbamy o przyjazne dla zdrowia środowisko pracy poprzez działania:
- wszyscy pracownicy otrzymują pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover
- w naszej siedzibie znajduje się bezpłatna siłownia firmowa
- prowadzimy segregację odpadów
- mamy wyznaczone cele środowiskowe
- uzyskaliśmy certyfikat ISO 14001
- mamy ustalone zasady BHP (monitorujemy normy, przeprowadzamy regularnie audyty)
- mamy przeszkoloną przez nas grupę Fire Team, złożoną z ochotników którzy odpowiadają za bezpieczeństwo w przypadku pożaru
- mamy również przeszkoloną grupę Ratowników Przedmedycznych, którzy udzielają pierwszej pomocy do momentu przyjazdu karetki
- promujemy zdrowy styl życia – zachęcamy do aktywności sportowych, zdrowego odżywiania (świeżo przygotowywane posiłki w kantynie, wycofaliśmy z oferty maszyn vendingowych energetyki i wysoko przetworzoną żywność)
- prowadzimy bezpłatne badanie słuchu, zapewniamy dofinansowanie do aparatów słuchowych i okularów korekcyjnych
- edukujemy w zakresie profilaktyki przy okazji ważnych świąt – Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją, Światowy Dzień Słuchu, Światowy Dzień Zdrowia, Dzień Głuchych i Języka Migowego, Dzień Ziemii
- nasza nowoczesna infrastruktura zapewnia szereg udogodnienień (otwarte i zamknięte przestrzenie, pokój medyczny, pokój matki z dzieckiem, przestronna kantyna itd.)
- sam budynek znajduje się w zielonej przestrzeni, gdzie można wyjść na zewnątrz, obszary biurowe i produkcyjne są tak zaprojektowane, żeby miały dostęp do światła dzienniego
BENEFITY W DGS DIAGNOSTICS
Naszym pracownikom zapewniamy szereg różnorodnych benefitów:
- dla każdego nowego pracownika na powitanie wręczamy welcome pack
- bezpłatny transport firmowymi autobusami do i z pracy
- preferencyjne warunki finansowe posiłków w firmowej kantynie
- darmowa siłownia firmowa
- bezpłatne badanie słuchu
- dofinansowanie do apartów słuchowych
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
- prywatna opieka medyczna Medicover
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
- pracowniczy plan kapitałowy
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- zniżki firmowe do wielu sklepów
- możliwość uczestnictwa w programie Medicover Sport lub Zdrofit
- możliwość wykupienia subskrypcji audiobooków Inspiro z nielimitowanym dostępem do treści audio o różnorodnej tematyce od biznesu przez literaturę piękną, po rozwój osobisty i medytacje.
- możliwość przystąpienia do programu MultiLife Extra i MultiLife Active&Relax – platformy z dostępem głównie do usług online z obszaru: psyche, rozwój, odżywianie oraz ruch i zdrowie.
- możliwość zakupu pakietu PetHelp dla swojego zwierzaka
Zaangażowanie społeczne
Wspieranie edukacji
- Zostaliśmy partnerem merytoryczny kampanii społecznej « Słyszę Dobre Dźwięki » na lata 2023-2024 organizowanej przez Filharmonię w Szczecinie
- Braliśmy udział w Targach Pracy w Szczecinie
- Współorganizowaliśmy #HackathonSzczecin
- Zorganizowaliśmy spotkania ze studentami z Kół Naukowych oraz uczniami szkół średnich w naszej siedzibie
- Współpracujemy z Uniwersytetem Szczecińskim, Zachodniopomorskim Uniwersytetem Technologicznym oraz Zachodniopomorską Szkołą Biznesu
- Prowadziliśmy kilkukrotnie seminaria na lokalnych uczelniach
- Prowadzimy praktyki letnie dla studentów
Akcje charytatywne
Wspieramy lokalną gminną inicjatywę charytatywną Paczka dla Seniora – nasi pracownicy jako wolontariusze pomagali pakować paczki
- Wspieramy lokalny sztab WOŚP podczas finału, a także zachęcamy naszych pracowników do udziału w tym wydarzeniu
- Nasi pracownicy organizują Szlachetną Paczkę w naszej firmie
- Wspieramy lokjalną imprezę sportową Ćwierćmaraton Bielika, w której nasi pracownicy startują
- Otrzymaliśmy nagrodę Wójta Gminy Kołbaskowo w kategorii Społeczna Odpowiedzialność Biznesu 2023
Zapraszamy na stronę https://dgs-diagnostics.com oraz na nasz profil na LinkedIn DGS Diagnostics
