To nowe stawki minimalne w Norwegii

20 czerwca 2023 18:00

Udostępnij
na Facebooku

W Norwegii płaca minimalna obowiązuje tylko dla pracowników w 9 branżach. /zdj. poglądowe stock.adobe.com/standardowa

Od 15 czerwca 2023 r. w Norwegii obowiązują nowe stawki minimalne. Dotyczą wszystkich zatrudnionych w dziewięciu branżach, w których wprowadzono płacę minimalną, informuje Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet).

reklama | kup tutaj »

W Norwegii płaca minimalna obowiązuje tylko dla pracowników zatrudnionych w 9 branżach. W pozostałych sektorach wynagrodzenie musi być uzgodnione między pracodawcą a pracownikiem w ramach pisemnej umowy o pracę.

Poniżej przedstawiamy nowe stawki minimalne.

Stawki minimalne 2023

BRANŻA BUDOWLANA

Dla pracowników wykwalifikowanych: 238,30 NOK [Poprzednio: 230,00 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników niewykwalifikowanych bez doświadczenia w branży: 214,90 NOK [Poprzednio: 207,40 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników niewykwalifikowanych z co najmniej rocznym doświadczeniem w branży: 223,80 NOK [Poprzednio: 216,00 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników poniżej 18 roku życia: 146,50 NOK [Poprzednio: 139,00 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

BRANŻA SPRZĄTAJĄCA

Pracownicy zatrudnieni w prywatnych firmach świadczących usługi sprzątające: 216,04 NOK [Poprzednio: 204,54 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Pracownicy poniżej 18 roku życia zatrudnieni w prywatnych firmach świadczących usługi sprzątające: 165,05 NOK [Poprzednio: 153,55 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Za pracę w porze nocnej między 21.00 a 06.00 każdorazowo uzgadniany jest dodatek do wynagrodzenia. Dodatek do wynagrodzenia musi wynosić co najmniej 27 NOK za godzinę (bez zmian od 15 grudnia 2022 r.).

Czytaj też: Dodatek urlopowy, czyli feriepenger. To trzeba wiedzieć

GASTRONOMIA I HOTELARSTWO

Dla pracowników w wieku powyżej 20 lat i po 4 miesiącach praktyki dla pracowników w wieku powyżej 18 lat: 190,79 NOK [Poprzednio: 179,94 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Dla młodych pracowników

16 lat: 128,58 NOK [Poprzednio: 118,08 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
17 lat: 138,08 NOK [Poprzednio: 127,58 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
18 lat: 152,34 NOK [Poprzednio: 141,84 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Stawki potrąceń z wynagrodzenia za zakwaterowanie w firmie

Jeśli pracownicy są zakwaterowani w miejscu pracy, obowiązują ich następujące stawki potrąceń z wynagrodzenia:

Za pokój jednoosobowy: 630,83 NOK miesięcznie [Poprzednio: 600,79 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Za pokój dwuosobowy: 410,30 NOK miesięcznie [Poprzednio: 390,76 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

PRZEMYSŁ OKRĘTOWY I STOCZNIOWY

Dla pracowników wykwalifikowanych: 204,51 NOK [Poprzednio: 197,01 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników specjalnych: 195,54 NOK [Poprzednio: 188,04 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników pomocniczych: 186,67 NOK [Poprzednio: 179,17 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Pracownikom zatrudnionym w przedsiębiorstwie lub stałym miejscu pracy, którzy są wysyłani na zlecenie odpowiednio poza zakład lub stałe miejsce pracy i gdzie ze względu na przydział pracy konieczne jest zakwaterowanie, przysługuje dodatek godzinowy:

Dla pracowników wykwalifikowanych: 40,90 NOK [Poprzednio: 39,40 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników specjalnych: 39,11 NOK [Poprzednio: 37,61 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników pomocniczych: 37,33 NOK [Poprzednio: 35,83 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

W zakładach pracy, w których obowiązuje praca zmianowa, dodatek przysługuje za każdą godzinę (stawki bez zmian od 15 grudnia 2022):

Przy pracy dwuzmianowej (36,5 godz. tygodniowo):

zmiana: do soboty godz 14.00: bez dodatku
zmiana: 21,16 NOK [poprzednio: 20,10 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Do pracy zmianowej po godz 14.00 w dni poprzedzające niedziele i święta: 45,22 NOK [poprzednio: 42,96 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Zaczynać od. 14.00 w Boże Narodzenie, Nowy Rok, Wielkanoc i Zielone Świątki: 64,83 NOK [poprzednio: 61,58 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Dowolna godzina poj 24.00 jest płatne z dodatkiem jak za III zmianę: 32,46 NOK

Przy pracy trzyzmianowej (35,5 godz. tygodniowo):

zmiana: do soboty godz 14.00: bez dodatku
zmiana: 21,81 NOK [poprzednio: 20,72 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
zmiana: 32,46 NOK [poprzednio: 30,84 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Do pracy zmianowej po godz 14.00 w dni poprzedzające niedziele i święta: 46,53 NOK [poprzednio: 44,20 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Zaczynać od. 14.00 w Boże Narodzenie, Nowy Rok, Wielkanoc i Zielone Świątki: 66,66 NOK [poprzednio: 66,91 NOK, 01.07.2021–14.12.2022 ]

Przy w pełni ciągłej pracy trzyzmianowej (33,6 godz. tygodniowo):

zmiana: do soboty godz 14.00: bez dodatku
zmiana: 23,12 NOK [poprzednio: 21,96 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
zmiana: 34,29 NOK [poprzednio: 32,57 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Do pracy zmianowej po godz 14.00 w dni poprzedzające niedziele i święta: 49,13 NOK [poprzednio: 46,67 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]
Zaczynać od. 14.00 w Boże Narodzenie, Nowy Rok, Wielkanoc i Zielone Świątki: 70,44 NOK [poprzednio: 66,91 NOK, 1.07.2021–14.12.2022]

Płaca minimalna obowiązuje niezależnie od tego, czy dany pracownik jest Norwegiem, czy obcokrajowcem. Nie ma także znaczenia, czy jest zatrudniony na stałe, tymczasowo, czy pracuje w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.

Stawki minimalne: strona Inspekcji Pracy

ROLNICTWO I OGRODNICTWO

Prace sezonowe

Pracownicy poniżej 18 roku życia: 124,90 NOK [Poprzednio: 114,40 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Powyżej 18 lat - zatrudniony do 12 tygodni: 144,90 NOK [Poprzednio: 134,40 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Powyżej 18 lat - zatrudnienie od 12 do 24 tygodni (3 do 6 miesięcy): 150,40 NOK [Poprzednio: 139,90 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Pracownicy w wieku powyżej 18 roku życia, którzy byli zatrudnieni przez ponad 6 miesięcy, muszą otrzymywać wynagrodzenie jako niewykwalifikowany pracownik stały.

Pracownicy zatrudnieni na stałe

Robotnicy niewykwalifikowani: 164,80 NOK [Poprzednio: 154,30 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Pracownicy poniżej 18 roku życia: 134,40 NOK [Poprzednio: 123,90 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 14,00 NOK (bez zmian od 15 grudnia 2022 r.)[Poprzednio: 13,00 NOK (01.07.2021–14.12.2022)]

BRANŻA RYBNA

Dla pracowników wykwalifikowanych: 220,03 NOK [Poprzednio: 213,78 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pracowników produkcyjnych: 206,03 NOK [Poprzednio: 199,78 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Pracownicy poniżej 18 roku życia muszą mieć stawkę godzinową w wysokości co najmniej 80% minimalnej stawki wynagrodzenia.Pracownicy w wieku powyżej 17 lat, którzy przepracowali w firmie 12 tygodni, muszą otrzymywać wynagrodzenie zgodnie z grupami płac, do których należy ich praca.

Praca zmianowa

W zakładach pracy w systemie zmianowym dodatek do stawki godzinowej w wysokości:

Praca na dwie zmiany: 20% stawki minimalnego wynagrodzenia
Praca na trzy zmiany: 25% stawki minimalnego wynagrodzenia

Warunki płacy zawarte w ogólnokrajowym układzie zbiorowym muszą obowiązywać wszystkich pracowników danej branży, niezależnie od tego, czy są zorganizowani w związek zawodowy, czy też nie. To pracodawca jest odpowiedzialny za to, aby płace pracowników były co najmniej tak wysokie, jak stawki ogólne, informuje ArbeidstilsynetŹródło: fot. Arbeidstilsynet/materiały prasowe

Zobacz też: Sprzedawcy, przedszkolanki i pracownicy służby zdrowia: oto najpopularniejsze zawody w Norwegii

BRANŻA ENERGETYCZNA/ELEKTRYCZNA

Dla pracowników wykwalifikowanych wykonujących prace zawodowe: 242,34 NOK [Poprzednio: 234,14 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]
Dla pozostałych pracowników: 213,66 NOK [Poprzednio: 205,46 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Praca zmianowa

Za pracę zmianową dodatek do stawki godzinowej w wysokości:

Praca na dwie zmiany: 17% stawki minimalnego wynagrodzenia
Praca na trzy zmiany: 27,3% stawki minimalnego wynagrodzenia

BRANŻA TRANSPORTOWA: TRANSPORT TOWARÓW

Pracownicy wykonujący transport drogowy towarów pojazdami o masie całkowitej powyżej 3,5 tony: 207,00 NOK [Poprzednio: 196,50 NOK (15.12.2022–14.06.2023)]

Stawka płacy minimalnej dotyczy również pracowników w firmach mających siedzibę poza Norwegią, jeśli transport jest realizowany przez pracownika oddelegowanego.

BRANŻA TRANSPORTOWA: PRZEWÓZ OSÓB

Pracownicy firm wykonujących przewozy osób autokarem lub autobusem: 202,62 NOK [Poprzednio: 194,12 NOK [(15.12.2022–14.06.2023)]

Stawka dotyczy również pracowników w przedsiębiorstwach zagranicznych, jeżeli zlecenie transportowe jest zorganizowane w sposób, który wiąże się z wysłaniem pracowników w ramach usługi tymczasowej. Gdy firmy zagraniczne realizują przewóz pasażerów autokarem turystycznym w Norwegii, będzie to zazwyczaj miało formę transportu międzynarodowego i/lub tzw. kabotażu. Stawka płacy minimalnej dotyczy tylko kabotażu.

Arbeidstilsynet, MojaNorwegia

Reklama