HR Biznes Partner (Gdańsk, PL, 80-244)
karieranabank.pl 1 dzień temu
Twój zakres obowiązków
- Realizowanie założeń polityki personalnej, dostarczanie rozwiązań wspierających cele biznesowe firmy.
- Doradzanie i wspieranie kadry managerskiej w zakresie prawa pracy oraz procedur wewnętrznych Banku.
- Analizowanie potrzeb rozwojowych pracowników i realizowanie projektów rozwojowych, takich jak szkolenia, programy motywacyjne czy procesy oceny.
- Odpowiedzialność za kompleksowe procesy rekrutacyjne oraz optymalizacyjne w organizacji.
- Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby biznesu oraz kadry zarządzającej.
- Odpowiedzialność za proces obiegu dokumentów HR-owych, w tym dokumentacji rekrutacyjnej, umów, aneksów i innych.
- Udział w projektach HR-owych, takich jak wdrażanie nowych narzędzi, systemów HR, procesów lub usprawnień w organizacji.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, Zarządzanie, Psychologia).
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym w rekrutacji i obsłudze procesów personalnych.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
- Doświadczenie w pracy w organizacjach o złożonych strukturach, znajomość procesów i procedur wewnętrznych.
- Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z ZZL, zaangażowanie i otwartość na wyzwania zawodowe.
- Determinacja w poszukiwaniu skutecznych rozwiązań HR-owych.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Mile widziana znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami HR.
Oferujemy Ci:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat.
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz współpracę w dynamicznie rozwijającym się zespole.
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
- Dostęp do szerokiego systemu szkoleń oraz programów rozwojowych, wspierających Twój rozwój zawodowy.
