Ze względu na obawy o przepracowanie niektóre banki kontrolują godziny pracy młodszych pracowników. Wiele innych korporacji korzysta natomiast z narzędzi nadzoru i śledzenia w celu monitorowania powrotu pracowników do
biura. Jeden z naukowców powiedział Business Insiderowi, iż śledzenie pracowników ma swoje wady i zalety.