Mercedes-Benz China potwierdza masowe zwolnienia pracowników. To pierwsza runda redukcji kosztów

Plotki o sporej redukcji zatrudnienia niemieckiej marki premium w Chinach, nie są już tylko plotkami. Po wielu publikacjach na temat redukcji zatrudnienia Mercedes wydał oświadczenie, które potwierdza uszczuplenie kadry, które w efekcie ma uczynić markę silniejszą. Podobnych działań oczekuje się na innych rynkach.

Mercedes-Benz China odpowiada na informacje o masowych zwolnieniach

Po serii publikacji na temat masowych zwolnień pracowników, jakie zaplanował w Chinach Mercedes, marka wydała oświadczenie. Potwierdziła, iż umocnienie pozycji na tak wymagającym rynku nieuchronnie pociągnie za sobą zmiany w organizacji pracy. To w efekcie doprowadzi do redukcji zatrudnienia.

W dniu 25 lutego Mercedes-Benz China zorganizował spotkanie pracowników, w którym osobiście wziął udział prezes koncernu Ola Källenius. Dane z raportów za ubiegły rok wykazały, iż zysk firmy wyniósł 10,4 mld euro. To oznacza spadek o 28% w ujęciu rok do roku. Mercedes-Benz przypisał spadek wyników głównie zmniejszonej sprzedaży, zwłaszcza na rynku chińskim.

Zgodnie z oświadczeniem, Mercedes-Benz China nie zaprzestanie wdrażania nowych technologii cyfrowych w celu ulepszenia operacji biznesowych, zwiększenia efektywności operacyjnej i ulepszenia procesów biznesowych. W efekcie konieczna będzie redukcja zatrudnienia wg „stanowisk zbędnych i powtarzalnych”.

Według chińskich źródeł, na konferencji poświęconej wynikom Ola Källenius powiedział:

„Aby zapewnić konkurencyjność firmy, podejmujemy działania, aby uczynić ją szybszą, szczuplejszą i silniejszą”

Szef Mercedesa, Ola Källenius, redukuje zatrudnienie w Chinach w dwóch sektorach, by sfinansować ofensywą modelową i odyzskać siłę marki, foto: Mercedes

Pierwsza runda redukcji zatrudnienia obejmuje dwa sektory działalności Mercedesa

Według informacji medialnych, niemiecki producent już rozpoczął pierwszą rundę zwolnień w Chinach, których wskaźnik ma wynieść 15%. Sektory objęte zwolnieniami dotyczą głównie zatrudnionych w systemie sprzedaży i finansowania samochodów. Dokładnie zatrudnionych w Mercedes-Benz (China) Automobile Sales Co., Ltd. i Mercedes-Benz Auto Finance Co., Ltd. Personel sektora badawczo-rozwojowego na razie nie jest objęty zwolnieniami.

Zwolnieni pracownicy mogą otrzymać finansową rekompensatę. Dodatkowo, jeżeli w ciągu najbliższych dwóch miesięcy nie podejmą pracy w nowej firmie, mogą również liczyć na wynagrodzenie za marzec i kwiecień. Mówi się, iż ta rudna zwolnień w Mercedes-Benz China to „ogólna redukcja”, w którą zaangażowano niemal wszystkie działy obu firm, tj. sprzedaży i finansów.

Nie jest tajemnicą, iż oprócz Chin producent premium będzie również sięgać po tego typu rozwiązania na innych rynkach. Wdrożenie oszczędności, aby sfinansować ofensywę modelową, ma pomóc marce odzyskać dawną siłę.

źródło: IT Home