Surowsze kary za niewypłacanie wynagrodzeń pracownikom

Duże zmiany czekają Kodeks Karny. Zgodnie z projektem nowelizacji, osoba zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za pracę, która nie spełnia tego obowiązku przez co najmniej trzy miesiące, może zostać ukarana grzywną, ograniczeniem wolności lub choćby pozbawieniem wolności do dwóch lat....