170 zł za dzień pracy? Tyle wynosi maksymalna kara pieniężna przy najniższej krajowej

Zdjęcie: 170 zł za dzień pracy? Tyle wynosi maksymalna kara pieniężna przy najniższej krajowej / Shutterstock


Kary pieniężne nakładane na pracowników wciąż budzą wiele wątpliwości – zarówno po stronie zatrudnionych, jak i pracodawców. Szczególne emocje pojawiają się przy ustalaniu ich wysokości, zwłaszcza gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Ile faktycznie wynosi „jednodniowe wynagrodzenie” w rozumieniu Kodeksu pracy i jaką kwotę netto można realnie potrącić? Wyjaśniamy krok po kroku.