Związki zawodowe

Mobbing w pracy: ważna zmiana prawa
Górki Czechowskie – Nie odpuszczamy!
"Jest kompletny paraliż decyzyjny". Oni walczą o przyszłość "Bogdanki"
Komisja Gospodarki – zniszczyć strategiczny zakład- część 2
Komisja Gospodarki – rząd nas niszczy – część 1
Do zobaczenia na Marszu!
Solidarność przez cały czas pod Trybunałem Konstytucyjnym. Małopolscy związkowcy na całodobowym dyżurze
Zapraszamy na webinar Świadomy mężczyzna – Świadoma profilaktyka – organizator LUX MED
Od 5 listopada obowiązuje nowa definicja mobbingu. Na co już teraz muszą przygotować się pracodawcy?
Koniec bezkarności w polskich biurach. Za mobbing pracodawca zapłaci krocie
Kolejny dzień zamieszek we Francji. Słynna atrakcja zamknięta dla turystów
Szacunek, bezpieczeństwo i wzajemna odpowiedzialność. Nowe przepisy antymobbingowe
Bat na toksycznych szefów czy pole do nadużyć? Nowa definicja mobbingu wchodzi w życie
Poniżanie, izolowanie, ciągła krytyka. Od dziś nowe przepisy o mobbingu
Zmieniają się zasady ochrony pracowników w zakresie walki z mobbingiem
Pracodawca zapłaci za mobbing. Minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia
Francja: realizowane są demonstracje i strajki
Rzeszów w obronie suwerenności Polski. Mocny głos rzeszowskiej „Solidarności”
Z żalem żegnamy śp. Witolda Tybulczuka
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji od 5 listopada. Jakie nowe obowiązki ma pracodawca?
Zdrowa kultura pracy w biurze rachunkowym. Jak przeciwdziałać mobbingowi i problemom kadrowym?
Nowe obowiązki firm w walce z mobbingiem
Od 5 listopada działa nowa definicja mobbingu w kodeksie pracy. Pracodawcy mają z tym problem
Nowe przepisy mocniej chronią przed mobbingiem – tylko nie wszystkich zatrudnionych
Polacy stracą Biedronkę?! Szokujące informacje ws. sytuacji popularnej sieci
Dlaczego trzech członków zarządu Związkowej Alternatywy ma sprawę w prokuraturze? W tle tuszowanie mobbingu, groźby i przekręt finansowy
Lufthansa: Tanio już było, teraz będzie drożej
Spotkanie prezydenta Karola Nawrockiego z przedstawicielami NSZZ „Solidarność”
Mobbing i dyskryminacja. Od 5 listopada nowe obowiązki dla pracodawców
„Podaruj krew, podaruj życie” – jubileuszowa zbiórka krwi w Kopalni Soli „Wieliczka”
Świadek Historii – pamięć, która zobowiązuje
Czy Pani Minister dowiezie ?
To tylko wymagający szef? Od 5 listopada mobbing będzie kosztował firmę minimum 28,8 tys. zł
Nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada - przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
Mobbing i nowa definicja od listopada 2026 r. Przykłady wszystkich trzech form mobbingu w pracy
Zmiany Kodeksu pracy dot. mobbingu: wzór regulaminu. Jak dostosować dokumentację do nowych przepisów?
Solidarność przez cały czas pod Trybunałem Konstytucyjnym
Seminarium o mobbingu i badaniach profilaktycznych
Na antenie powtórki i muzyka. 24-godzinny strajk w czeskich mediach
5 listopada szef traci istotną wymówkę. Za mobbing co najmniej 28 836 zł
Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego o najtrudniejszych problemach społecznych i gospodarczych w województwie
Strajki u niemieckich gigantów. Pracownicy walczą o wyższe pensje
O lepsze warunki pracy
14 newsów z zagranicznych mediów i reklamy dla wszystkich, kto potrzebuje być na bieżąco. #WM GLOBAL
Nowe przepisy Kodeksu pracy dot. mobbingu: wzór regulaminu i porady dla pracodawców. Jak dostosować dokumentację do zmian?
Region Rzeszowski melduje gotowość – dyżur pod TK
Nasi przedstawiciele pod Trybunałem Konstytucyjnym
Adam Ciołkosz: Przeszedł do historii [1936]
Dziesiątki tysięcy ludzi wyszły na ulice. Strajk generalny we Włoszech
Zmiany w Kodeksie pracy 2026-2027 dot. mobbingu: wzory dokumentów, porady dla pracodawców. Jak napisać regulamin zgodny z nowymi przepisami?