26 dni urlopu na start, a po 20 latach pracy aż 32 dni. To bardzo korzystna zmiana dla pracowników

Zdjęcie: 26 dni urlopu na start, a po 20 latach pracy aż 32 dni. To bardzo korzystna zmiana dla pracowników / ShutterStock


Jak zachęcić pracowników do pracy w szeroko rozumianej budżetówce? Najlepszym rozwiązaniem byłby oczywiście odpowiedni poziom wynagrodzenia, jednak jeżeli nie jest to możliwe, to rozwiązaniem może być dodatkowa gratyfikacja, np. w formie urlopu wypoczynkowego.