26 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich, a po 20 latach pracy aż 32 dni. Od kiedy taka korzystna zmiana?

Jak zachęcić pracowników do pracy w szeroko rozumianej budżetówce? Najlepszym rozwiązaniem byłby oczywiście odpowiedni poziom wynagrodzenia, jednak jeżeli nie jest to możliwe, to rozwiązaniem może być dodatkowa gratyfikacja, np. w formie urlopu wypoczynkowego.