28% firm w Polsce podnosi wynagrodzenia, by przyciągnąć pracowników

Zdjęcie: Rekrutacja


Z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025” wynika, iż 28% polskich pracodawców zamierza podnieść wynagrodzenia, by przeciwdziałać niedoborom kadrowym. W tamtym roku taką strategię planowało 39% firm. Aktualnie dla 26% rozwiązaniem będzie także położenie większego nacisku na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych osób lub zmianę ich specjalizacji do innej roli. Jakie jeszcze działania planują podjąć organizacje […]