Rekrutacja w branży IT to nieustanny wyścig z czasem, zmieniającymi się trendami i konkurencją o najlepsze talenty. W 2024 roku, w obliczu dynamicznego rozwoju technologicznego i coraz większego zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowaną kadrę, proces ten staje się jeszcze bardziej wymagający. Jakie są największe wyzwania, z którymi muszą w tej chwili mierzyć się rekruterzy?