44% specjalistów prosiło o podwyżkę w ostatnich 12 miesiącach

O podwyżkę w ostatnich 12 miesiącach prosiło 44% specjalistów, wynika z badania Hays Poland. Ponad połowa z tej grupy prosiła o podwyżkę płacy w ostatnim półroczu.

„Pracodawcy w dużym stopniu mają świadomość oczekiwań i potrzeb pracowników. Godząc się na podwyżki, nierzadko liczą się z tym, iż wyższe koszty trzeba będzie następnie stopniowo przekładać na konsumentów lub klientów, co ogranicza konkurencyjność firmy. Na rynku funkcjonują też organizacje, które w tej chwili nie mogą pozwolić sobie na podwyżki. Są to trudne, ale poparte kompleksowymi kalkulacjami decyzje. Chcąc zatrzymać pracowników, pracodawcy starają się określić przypadki, w których wzrost płacy jest absolutnie niezbędny, lub zrekompensować brak podwyżki benefitami bądź większą elastycznością pracy” – powiedziała executive director CEE w Hays Aleksandra Tyszkiewicz, cytowana w komunikacie.

19% ankietowanych ostatni raz poruszyła temat podwyżki ponad rok lub dwa lata temu, a 12% jeszcze dawniej.

71% profesjonalistów, którzy na przestrzeni ostatnich dwóch lat prosili szefa o podwyżkę, ostatecznie ją otrzymali, podano także.Z badania wynika, iż ci pracownicy, którzy nie uzyskali wyższego wynagrodzenia po rozmowie z przełożonym, podzielili się na dwie grupy. 15% osób zdecydowało się odejść z firmy do miejsca, które prawdopodobnie w większym stopniu odpowie na jej oczekiwania finansowe. Pozostała grupa – 14% osób postanowiło zostać w dotychczasowej organizacji i możliwe, iż ponownie poruszy ten temat za jakiś czas, podano też w materiale.

Badanie Hays Poland przeprowadzono we wrześniu 2024 roku wśród blisko 900 specjalistów i menedżerów.

Źródło: ISBnews