W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, utrzymanie konkurencyjności wymaga nieustannego rozwoju. Często jednak przedsiębiorstwa zmagają się z wyzwaniami, których nie są w stanie pokonać bez odpowiednich umiejętności i wiedzy swojego zespołu. Jak rozpoznać, iż Twoja firma stoi w miejscu i potrzebuje szkoleń? Oto pięć sygnałów, które mogą wskazywać na potrzebę zainwestowania w rozwój pracowników.