6 najczęstszych powodów utraty pracy. Za to możesz zostać zwolniony

5 miesięcy temu

Zdjęcie: Pracownik może zostać zwolniony zarówno za brak efektywności, jak i za niechęć do pracy zespołowej / ShutterStock

Zwolnienie z pracy nie jest przyjemnym doświadczeniem dla pracownika, jednak często to właśnie jego zachowanie lub sposób pracy są przyczyną otrzymania wypowiedzenia. Niezależnie od przyczyn, pracodawca powinien działać zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Za co można zwolnić pracownika?

Idź do oryginalnego materiału