1 dzień temu
– Problemy demograficzne prawdopodobnie przyspieszą zmiany technologiczne w firmach.
Mamy coraz mniej rąk do pracy, a coraz więcej osób przechodzi na emerytury. Piramida demograficzna, którą znamy od końca II wojny światowej, radykalnie się odwraca. Takiej sytuacji nie mieliśmy od prawie 80 lat, więc jest to wyzwanie, które stoi przed przedsiębiorcami – mówi agencji Newseria Łukasz Bernatowicz, prezes Związku Pracodawców Business Centre Club.
Zdaniem ekspertów częściowym rozwiązaniem może być AI, a niż demograficzny może przyspieszyć jej wdrożenie
Narastające problemy demograficzne, związane z systematycznym ubywaniem rąk do pracy, budzą niepokój wśród specjalistów do spraw zatrudnienia. Według szacunków Ministerstwa Finansów populacja Polski w 2080 roku może spaść do 27,2 mln osób. Zdaniem ekspertów częściowym rozwiązaniem może być sztuczna inteligencja, a niż demograficzny może przyspieszyć jej wdrożenie w polskich firmach. Zwracają jednak uwagę na konieczność zwiększenia kompetencji pracowników i zakresu wykorzystania jej potencjału.
Jak wynika z długoterminowych prognoz Ministerstwa Finansów, przytaczanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, udział ludności w wieku produkcyjnym nieznacznie wzrośnie w ciągu najbliższych pięciu lat (z 58,2 proc. w 2025 r. do 58,7 proc. w 2030 r.), po czym zacznie spadać. W 2080 r. ma osiągnąć minimalny poziom 46,1 proc. Jednocześnie udział populacji w wieku poprodukcyjnym cały czas będzie wzrastać – z 24,1 proc. w 2025 r. do 41,5 proc. w 2080 r.
W ub.r. 19,95 proc. firm na terenie UE wykorzystuje technologię AI
– Wdrażanie nowych technologii w firmach może być źródłem bezrobocia w najprostszych usługach, co zresztą już obserwujemy przy kasach samoobsługowych czy sklepach działających autonomicznie. Będziemy to też obserwować w bankowości, ubezpieczeniach, centrach komunikacji i świadczenia usług, więc to jest wyzwanie. Jest pytanie, co się stanie z ludźmi, którzy z tej pracy odeszli, bo nie da się każdego gwałtownie przekwalifikować na inne stanowisko – uważa prezes Związku Pracodawców BCC.
Najnowsze dane Eurostatu pokazują, iż w ub.r. 19,95 proc. firm na terenie UE wykorzystuje technologię AI. Zdecydowanie częściej robią to duże przedsiębiorstwa (55,03 proc.) niż małe (17 proc.) i średnie (30,36 proc.). Polska jest jednak zdecydowanie poniżej średniej unijnej z wynikiem 8,36 proc. Na szczycie zestawienia znajdują się Duńczycy (42,03 proc.).
34 proc. z polskich dużych i średnich firm w ub. roku wdrożyło już pierwsze rozwiązania AI
– Polskie firmy rzadziej korzystają ze sztucznej inteligencji niż firmy w krajach najbardziej rozwiniętych cyfrowo. Co więcej, jest to zdecydowanie popularniejsze rozwiązanie w większych firmach, a polska gospodarka to są głównie średnie i małe przedsiębiorstwa. Zachodzi więc ryzyko pogłębienia różnic pomiędzy nimi – ocenia Nadia Winiarska, ekspertka ds. zatrudnienia w Konfederacji Lewiatan. W badaniu EY „Jak polskie firmy wdrażają AI” przeprowadzonym w ostatnim kwartale 2025 r. przeanalizowano 499 polskich dużych i średnich przedsiębiorstw z sektora produkcji, usług i handlu. Okazuje się, iż 34 proc. z nich w ubiegłym roku wdrożyło już pierwsze rozwiązania AI. Najczęściej wykorzystywane są w działach, które przetwarzają duże ilości danych, tj. IT (51 proc.), obsługa klienta (48 proc.), marketing (47 proc.), sprzedaż (42 proc.) i cyberbezpieczeństwo (40 proc.).
– Technologie najczęściej są wykorzystywane do prac rutynowych. Sztuczna inteligencja coraz częściej uzupełnia pracę ludzką, co w aktualnych warunkach niedoborów kadrowych wydaje się dobrym rozwiązaniem. Nie zastępuje jej jednak całkowicie. Te rutynowe zadania mogą być przez nią automatyzowane i wykonywane, m.in. w obsłudze klienta czy działaniach marketingowych – podkreśla Nadia Winiarska. Jak wynika z raportu badawczego „Generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy”, który powstał w ramach współpracy NASK i Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), 30,3 proc. wszystkich miejsc pracy jest podatnych na wpływ generatywnej sztucznej inteligencji. Daje to łącznie 5,08 mln stanowisk. 817,5 tys. osób (4,9 proc. zatrudnionych) pracuje w zawodach o najwyższym wpływie AI.
Polska należy do państw o jednym z najwyższych w Europie wskaźników udziału miejsc pracy zagrożonych automatyzacją
Raport przygotowany przez Konfederację Lewiatan i Uniwersytet SWPS wskazuje, iż Polska należy do państw o jednym z najwyższych w Europie wskaźników udziału miejsc pracy zagrożonych automatyzacją. Przytaczane analizy OECD lokują nasz kraj na dziewiątej pozycji wśród 34 państw członkowskich tej organizacji w kontekście pilnej potrzeby zwiększenia kompetencji i umiejętności osób dorosłych.
