AI w Polsce – z badania ClickMeeting wynika, iż polskie społeczeństwo nie wypracowało jeszcze spójnej oceny wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy. 27% respondentów uważa rozwój AI za zagrożenie, 25% widzi w nim szansę, a reszta balansuje między neutralnością a brakiem zdania. Wyniki te pokazują raczej niepewność niż zdecydowaną postawę wobec zmian technologicznych.
W praktyce doświadczenie zwolnienia z powodu AI miało zaledwie 2,5% badanych, a kolejne 8% zna takie przypadki z najbliższego otoczenia. To wciąż marginalne liczby, ale wystarczające, by wzbudzić niepokój – szczególnie w kontekście niskiej samooceny kompetencji cyfrowych. Co czwarty badany nie potrafi ocenić własnych umiejętności w zakresie obsługi narzędzi AI, a 70% postuluje powszechne szkolenia.
To wskazówka dla decydentów i pracodawców: lęk przed sztuczną inteligencją w Polsce nie wynika jeszcze z masowej automatyzacji, ale z braku przygotowania. Trwałe oswojenie AI przez pracowników może wymagać większych inwestycji w edukację niż w same technologie.
W obecnej fazie AI nie zabiera jeszcze pracy – bardziej zabiera spokój ducha. Kto pierwszy zainwestuje w budowanie kompetencji, ten zyska przewagę nie tylko technologiczną, ale i społeczną.

1 rok temu


![Urlopy 2026: co powinien wiedzieć pracownik? [Checklista]](https://g.infor.pl/p/_files/39185000/urlop-wypoczynkowy-urlopy-kodeks-pracy-39184777.jpg)





