AI w pracy: czy algorytm będzie Twoim szefem?

Andrzej Buła, europoseł i inicjator rezolucji Parlamentu Europejskiego „Cyfryzacja, sztuczna inteligencja i zarządzanie algorytmiczne w miejscu pracy – kształtowanie przyszłości pracy”, odpowiada na pytania Rafała Górskiego, redaktora naczelnego Tygodnika Spraw Obywatelskich.

Bezspornym jest coraz powszechniejsze wykorzystywanie w środowisku pracy rozwiązań opartych na tzw. sztucznej inteligencji, skutkujących tym, iż praca coraz częściej bywa nadzorowana, regulowana i oceniana przez różnego rodzaju algorytmy.
Premier Donald Tusk

Już w jednej czwartej firm rządzą maszyny – tak wynika z najnowszego raportu o zarządzaniu pracownikami.
Dziennik Gazeta Prawna

Jeszcze niedawno to menedżer decydował o tym, kto i jak pracuje. Dziś coraz częściej robi to algorytm. To my jako pracodawcy i jako pracownicy powinniśmy być podmiotem a nie przedmiotem decyzji, które nas dotyczą. Dlatego uważam, iż nadszedł czas, by Unia Europejska zaczęła prace w celu regulacji tego obszaru.
europoseł Andrzej Buła

1. Czym jest zarządzanie algorytmiczne, jaka jest jego skala i jakie zagrożenia dla pracowników wynikają z jego stosowania?
2. Co pracownicy powinni wiedzieć o systemach AI i systemach AI wysokiego ryzyka?
3. (…) stosowanie AI i systemów zarządzania algorytmicznego przyczynia się do stopniowego zaniku miejsc pracy na najniższym szczeblu.
   Projekt Sprawozdania z zaleceniami dla Komisji w sprawie cyfryzacji, sztucznej inteligencji i zarządzania algorytmicznego w miejscu pracy – kształtowanie przyszłości pracy (2025/2080(INL)) Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych.
   Czy grozi nam bezrobocie technologiczne?

→ Rafał Górski: Bezrobocie technologiczne. Fakty i mity • Rafał Górski

4. Czy pracownik powinien mieć prawo do wyjaśnienia decyzji podjętej przez algorytm lub system AI, np. dotyczącej zatrudnienia, oceny pracy, przydziału zadań czy zwolnienia? Jak takie prawo mogłoby wyglądać w praktyce i czy obecne przepisy wystarczająco je gwarantują?
5. Co ważnego wynika dla polskich pracowników z dokumentu „Cyfryzacja, sztuczna inteligencja i zarządzanie algorytmiczne w miejscu pracy – kształtowanie przyszłości pracy – Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 17 grudnia 2025 r. z zaleceniami dla Komisji w sprawie cyfryzacji, sztucznej inteligencji i zarządzania algorytmicznego w miejscu pracy – kształtowanie przyszłości pracy (2025/2080(INL))”?
6. Jak polscy pracownicy powinni się organizować, żeby stawiać opór niekorzystnym dla nich zmianom związanych z rozwojem AI?
7. Jakiego ważnego pytania nikt panu jeszcze nie zadał w tematach, o których rozmawiamy? I jaka jest na to pytanie odpowiedź?

Tygodnik Spraw Obywatelskich

Od 2020 roku odkrywamy niewygodne prawdy i nagłaśniamy historie, które mają moc zmieniać Polskę.

Przekaż darowiznę i stań się naszym współwydawcą

Zapraszamy na staże, praktyki i wolontariat!

Dołącz do nas!

Muzyka „Also Sprach Zarathustra – Einleitung” – Kevin MacLeod, CC BY 3.0