Analiza stanowiska pracy powinna być wykonywana co 2 lata

8 godzin temu

Zdjęcie: Analiza stanowiska pracy ważna w hrm, sap shutterstock

Analiza stanowiska pracy to nieoczywisty klucz do sukcesu wdrożenia SAP HCM. Powinna być wykonywana systematycznie co 2 lata. Dlaczego to tak ważne? Opowiada Aneta Stelmach, przedstawicielka firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP dla HR.

Idź do oryginalnego materiału