Infor.pl - Kadry

MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie istotny dla osób z niepełnosprawnościami
5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?
Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej
Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?
Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej
Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?
Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę
Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+
Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?
Limity dorabiania dla emerytów i rencistów – najważniejsze zasady
Dodatkowy urlop osoby z niepełnosprawnością. Od 1 stycznia 2027 r. korzystna zmiana?
Czy pracownik może żądać podania wysokości zarobków kolegów? 7 czerwca 2026 r. minął termin na wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Polska opóźnia się z ustawą
W 2027 r. komisje ZUS niekiedy bez wzywania osoby niepełnosprawnej, niesamodzielnej, nie mogącej pracować [Nowelizacja]
W 2027 r. komisje ZUS nie muszą już fizycznie wzywać osoby niepełnosprawnej, niesamodzielnej, nie mogącej pracować [Nowelizacja]
4806 zł za dyskryminację, 28 836 zł za mobbing - czy to nierówne traktowanie? Krytyka zmian w kodeksie pracy
Pieniądze za urlop w czerwcu 2026 r. Świadczenie urlopowe do 2943,23 zł - ile można otrzymać za wczasy pod gruszą?
Nauczyciele zostają dłużej w pracy. Zmiana trendu widoczna w danych ZUS
W 2027 r. orzeczenie ZUS można załatwić przez Internet. Ale tylko w niektórych przypadkach