Infor.pl - Kadry

Pozostał ostatni termin wypłaty 14 emerytury. Kto ...

3 godzin temu Pozostał już tylko jeden termin wypłaty 14 emerytury we wrześniu 2026 r. Wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy, kto w ogóle ...

Benefity dla freelancerów? Firmy będą musiały nauc...

19 godzin temu Karta sportowa, prywatna opieka medyczna czy budżet szkoleniowy przez lata były kojarzone przede wszystkim z etatem. Tymczasem wraz z rosnącą rolą freelancerów w organizacjach coraz częściej pojawia się pytanie, czy również niezależni specjaliści pow...

Skarga na pracodawcę do PIP: jak napisać i zgłosić...

19 godzin temu Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskała większe uprawnienia w przypadku stosowania przez pracodawców innych umów zamiast umowy o pracę, np. zlecenia czy B2B. Pracownicy mogą zgłaszać skargi, jeżeli stosunek łączący ich z pracodawcą wypeł...

Ustawa dla kurierów uderzy też w programistów, fin...

21 godzin temu Ustawa, która miała chronić kurierów i kierowców aplikacji, w obecnym kształcie może objąć domniemaniem etatu programistów, grafików i tłumaczy pracujących przez Internet. Useme i Konfederacja Lewiatan alarmują: rządowy projekt pomija unijne zabezpie...

Aż 54% Polaków walczy z chorobami przewlekłymi prz...

1 dzień temu Aż 54% Polaków walczy z chorobami przewlekłymi, które często przeszkadzają w pozostawaniu aktywnym zawodowo. Jak zmienić tę sytuację? realizowane są prace Parlamentarnego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu. Są 2 postulaty: pilotaż Funduszu na r...

Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2...

1 dzień temu Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2026 r. wg danych GUS? Wynagrodzenia sierpniowe spadły w stosunku do lipca. Z czego to wynika? Natomiast jest wzrost 5,6% rok do roku. Jak przeciętne płace ocenia główny ekonomista Lewiatana?

Rewolucja w firmowych biurach: wywołał ją trend pr...

1 dzień temu Praca zdalna wcale nie prowadzi do likwidacji firmowych biur a choćby znacznego ich ograniczenia. Nowy trend w sposobie pracy wymusza jednak rewolucyjną zmianę funkcji jakie mają one spełniać. teraz liczy się nie tylko dobra lokalizacja i skomunikowa...

Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim - o...

1 dzień temu Czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia jest wyjątkowy i niepowtarzalny. W praktyce jednak zdarzają się sytuacje, w których rodzic chce lub musi podjąć aktywność zawodową. Czy można zatem pogodzić korzystanie z urlopu macierzyńsk...

Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wg ...

1 dzień temu Ile wynosi aktualne przeciętne miesięczne wynagrodzenie wg danych GUS? Wynagrodzenia sierpniowe spadły w stosunku do lipca. Z czego to wynika? Natomiast jest wzrost 5,6% rok do roku. Jak przeciętne płace ocenia główny ekonomista Lewiatana?

30.000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zm...

2 dni temu Mówi się, iż zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Kształtują bowiem codzienną organizację pracy, a dodatkowo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad - celowo lub nie - pracodawca może narazić si...

Pracodawcy zatrudniający od 10 do 49 pracowników b...

2 dni temu Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie z dniem 5 listopada 2026 r. nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Podmioty zatrudniające od 10 do 49 pracowników będą musiały tworzyć regulaminy w związku z dyskryminacją i mobbingiem. Co z pozostałym...

Będzie silniejsza ochrona pracowników od 5 listopa...

2 dni temu Zmiany Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki prac...

Więcej obowiązków pracodawców za niecałe 2 miesiąc...

2 dni temu Już za niecałe 2 miesiące pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Jakie wymagania reguluje nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w listopadzie 2026 r.? Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Nowość w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez ...

2 dni temu Kolejne zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie już w listopadzie 2026 r. Nowością jest dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie - na czym polegają? Zadośćuczynienie za wielokrotne naruszenie zasady równego traktowania wyniesie...

Siła wspólnych doświadczeń

2 dni temu Rozmowa z Aleksandrą Szymczyk, dyrektorką Pionu Relacji z Pracownikami w PKO Banku Polskim, o tym, dlaczego doświadczenia pracowników i klientów są ze sobą nierozerwalnie związane oraz o kulturze organizacyjnej opartej na wysokich wymaganiach i zaufa...

Do 5 maja 2027 r. wszyscy pracodawcy muszą stworzy...

2 dni temu Dnia 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy Kodeku pracy dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Od tego momentu pracodawcy zyskują 6 miesięcy na na przygotowanie i wdrożenie wewnętrznych przepisów oraz procedur związanych z przeciwdziałaniem ...

Jestem na urlopie, proszę do mnie nie dzwonić. Wsz...

4 dni temu Jestem na urlopie, proszę do mnie nie dzwonić. Wszystkie sprawy muszą poczekać - tak wypoczynku pilnują Skandynawowie. Dlaczego Polacy mają z tym problem? Większość pracowników nie może oderwać się od pracy na urlopie, sprawdza maile, odbiera telefon...

PPK ma już 4,5 mln uczestników. W 2027 roku ważna ...

4 dni temu Pracownicze Plany Kapitałowe działają już od siedmiu lat, a liczba osób regularnie odkładających w nich pieniądze przekroczyła 4,5 mln aktywnych uczestników. Tylko w ciągu ostatniego roku ich liczba wzrosła o 15 proc. Mimo tego potencjał programu jes...