Infor.pl - Kadry

Ważna granica 6 miesięcy zatrudnienia pracownika tymczasowego. Wówczas pracodawca musi umożliwić wykorzystanie urlopu, także na żądanie
Godziwe i wypłacane na czas wynagrodzenie warunkiem sine qua non dla osób po 45. roku życia
Zanim przyjdzie PIP. Kim jest społeczny inspektor pracy i jakie ma uprawnienia?
Karty żywieniowe do 450 zł miesięcznie bez składek ZUS. Jakie warunki musi spełnić pracodawca?
Pracownicy pokolenia Z w zdecydowanej większości myślą o zmianie pracy przez napięcia międzypokoleniowe. Z czego wynikają konflikty?
„Tak się nie pracuje!” - rusza kampania i badanie absurdów w pracy oczami pracowników
Jeśli odejdą, będzie katastrofa. Chodzi o pracowników od 45. do 59. roku życia
Tydzień pracy tylko do czwartku czy 26 dni dodatkowego urlopu – jak przepisy nowego kodeksu pracy skrócą czas pracy
Czy ignorowanie pracownika podczas spotkań, przerywanie mu i uciszanie może stanowić mobbing?
Osoby urodzone w latach 1965–1980 mają strategiczne znaczenie dla firm. Pokolenie X jest zaangażowane i chce pracować dłużej niż wiek emerytalny
Środa 11 listopada kusi, by wziąć 2 dni L4 i mieć 5 dni wolnego. Ostrzeżenie przed tzw. mostkowaniem
Pracodawcy nie zwalniają, ale też nie zatrudniają. Wynagrodzenia rosną 6% rocznie czyli szybciej niż inflacja
Praca dla pracowników po 50. roku życia, seniorów i emerytów: jakiego zatrudnienia szukają silversi? Warto wykorzystać potencjał starszych
Wyższy wiek emerytalny nie będzie konieczny? Polacy po 55. roku życia chcą pracować po przejściu na emeryturę
Pracownicy biorą fikcyjne zwolnienia lekarskie, by przedłużyć weekend. Piątki i poniedziałki najczęściej na L4. Jak pracodawca może się bronić?
Polacy zarobią więcej na rękę od stycznia 2027 r. Planowane zmiany w PIT to nowe progi podatkowe
Kontrola warunków pracy w magazynach Amazona w Niemczech i w Polsce. Jakie są konsekwencje zarządzania algorytmicznego dla praw pracowniczych?
Polakom brakuje dni wolnych od pracy. Oddaliby część zarobków za dodatkowy czas dla siebie