Infor.pl - Kadry

Osoby z niepełnosprawnościami. Jak dostrzec ich po...

7 godzin temu Spora część osób z niepełnosprawnościami wciąż jest nieaktywna zawodowo. Często są to osoby, które nie tylko chcą pracować, ale i rozwijać się w środowisku pracy. Skąd biorą się trudności w zatrudnianiu OzN i jak stworzyć warunki, które pozwolą wykor...

Czy padaczka jest przeciwwskazaniem do pracy? Czy ...

12 godzin temu W Polsce z padaczką żyje około 300–400 tysięcy osób, które normalnie mogą pracować. Nie ma listy zawodów wykluczających pracowników z padaczką. Niestety czasami osoby te spotykają się z niezrozumieniem choroby przez współpracowników i pracodawców. Ja...

Znamy najniższą krajową na 2027 r. Ile pracodawca ...

13 godzin temu Znamy najniższą krajową na 2027 r. - będzie to 4950 zł brutto. Warto spojrzeć na tę kwotę od strony pracodawcy zatrudniającego 500 osób na podstawie umów o pracę. Ile pracodawca zapłaci za wszystkie te etaty na płacy minimalnej od...

Pozostał ostatni termin wypłaty 14 emerytury. Kto ...

16 godzin temu Pozostał już tylko jeden termin wypłaty 14 emerytury we wrześniu 2026 r. Wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy, kto w ogóle ...

Benefity dla freelancerów? Firmy będą musiały nauc...

1 dzień temu Karta sportowa, prywatna opieka medyczna czy budżet szkoleniowy przez lata były kojarzone przede wszystkim z etatem. Tymczasem wraz z rosnącą rolą freelancerów w organizacjach coraz częściej pojawia się pytanie, czy również niezależni specjaliści pow...

Skarga na pracodawcę do PIP: jak napisać i zgłosić...

1 dzień temu Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskała większe uprawnienia w przypadku stosowania przez pracodawców innych umów zamiast umowy o pracę, np. zlecenia czy B2B. Pracownicy mogą zgłaszać skargi, jeżeli stosunek łączący ich z pracodawcą wypeł...

Ustawa dla kurierów uderzy też w programistów, fin...

1 dzień temu Ustawa, która miała chronić kurierów i kierowców aplikacji, w obecnym kształcie może objąć domniemaniem etatu programistów, grafików i tłumaczy pracujących przez Internet. Useme i Konfederacja Lewiatan alarmują: rządowy projekt pomija unijne zabezpie...

Aż 54% Polaków walczy z chorobami przewlekłymi prz...

1 dzień temu Aż 54% Polaków walczy z chorobami przewlekłymi, które często przeszkadzają w pozostawaniu aktywnym zawodowo. Jak zmienić tę sytuację? realizowane są prace Parlamentarnego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu. Są 2 postulaty: pilotaż Funduszu na r...

Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2...

1 dzień temu Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2026 r. wg danych GUS? Wynagrodzenia sierpniowe spadły w stosunku do lipca. Z czego to wynika? Natomiast jest wzrost 5,6% rok do roku. Jak przeciętne płace ocenia główny ekonomista Lewiatana?

Rewolucja w firmowych biurach: wywołał ją trend pr...

1 dzień temu Praca zdalna wcale nie prowadzi do likwidacji firmowych biur a choćby znacznego ich ograniczenia. Nowy trend w sposobie pracy wymusza jednak rewolucyjną zmianę funkcji jakie mają one spełniać. teraz liczy się nie tylko dobra lokalizacja i skomunikowa...

Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim - o...

2 dni temu Czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia jest wyjątkowy i niepowtarzalny. W praktyce jednak zdarzają się sytuacje, w których rodzic chce lub musi podjąć aktywność zawodową. Czy można zatem pogodzić korzystanie z urlopu macierzyńsk...

Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wg ...

2 dni temu Ile wynosi aktualne przeciętne miesięczne wynagrodzenie wg danych GUS? Wynagrodzenia sierpniowe spadły w stosunku do lipca. Z czego to wynika? Natomiast jest wzrost 5,6% rok do roku. Jak przeciętne płace ocenia główny ekonomista Lewiatana?

30.000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zm...

2 dni temu Mówi się, iż zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Kształtują bowiem codzienną organizację pracy, a dodatkowo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad - celowo lub nie - pracodawca może narazić si...

Pracodawcy zatrudniający od 10 do 49 pracowników b...

2 dni temu Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie z dniem 5 listopada 2026 r. nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Podmioty zatrudniające od 10 do 49 pracowników będą musiały tworzyć regulaminy w związku z dyskryminacją i mobbingiem. Co z pozostałym...

Będzie silniejsza ochrona pracowników od 5 listopa...

2 dni temu Zmiany Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki prac...

Więcej obowiązków pracodawców za niecałe 2 miesiąc...

2 dni temu Już za niecałe 2 miesiące pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Jakie wymagania reguluje nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w listopadzie 2026 r.? Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Nowość w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez ...

2 dni temu Kolejne zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie już w listopadzie 2026 r. Nowością jest dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie - na czym polegają? Zadośćuczynienie za wielokrotne naruszenie zasady równego traktowania wyniesie...

Do 5 maja 2027 r. wszyscy pracodawcy muszą stworzy...

2 dni temu Dnia 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy Kodeku pracy dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Od tego momentu pracodawcy zyskują 6 miesięcy na na przygotowanie i wdrożenie wewnętrznych przepisów oraz procedur związanych z przeciwdziałaniem ...