Infor.pl - Kadry

Polacy po 55. roku życia chcą przez cały czas pracować po przejściu na emeryturę. Podniesienie wieku emerytalnego nie będzie konieczne?
Dodatek 5,46 zł brutto za godzinę pracy w nocy w październiku i zmiana czasu w zimowy - kilka ryzyk dla pracodawcy
Polityka antymobbingowa - zmiany w 2026 i 2027 r. Praktyczne wskazówki dla pracodawców i gotowy wzór regulaminu
Ponowny autozapis do PPK dotyczy też mikroprzedsiębiorcy, który nie wdrożył tego programu. 1 marca 2027 r. skuteczność utracą wszystkie deklaracje o rezygnacji
Zasiłki i zwolnienia lekarskie od 1 stycznia 2027 r. na nowych zasadach. Będzie jeden okres zasiłkowy - wspólny dla wszystkich tytułów ubezpieczenia chorobowego
Fiskus straci, freelancerzy ucierpią. Ekonomiści policzyli koszty błędu w ustawie platformowej
Dyrektywa UE, którą Polska musi wdrożyć do 2 grudnia 2026 roku, zwiększy przejrzystość działania automatów na platformach pracy
Mediana zarobków w IT to choćby 24 800 zł netto + VAT miesięcznie. W tych obszarach pracodawcy będą zatrudniać
Zwolnienia z ZUS do 450 zł na karty żywieniowe: można wykorzystać to w budżecie na 2027 rok
Najlepsze oferty pracy: choćby 70 tys. zł a 35 tys. zł miesięcznie to standard: kto może tyle żądać i co trzeba zaoferować w zamian
Ważny komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do usług elektronicznych
Pracownik w wieku 50 plus niechciany przez pracodawców - to mit. Naprawdę ostrzegawczy alarm dotyczy już osób, które przekroczyły 40. rok życia
To już: letni na zimowy - zmiana czasu i zegarki cofamy o godzinę. Kto musi pracować dłużej, komu zapłacą a komu nie
Letni na zimowy - zmiana czasu, czy to ten weekend. Kto musi pracować godzinę dłużej, komu zapłacą a komu nie
Zwolnienia z ZUS do 450 zł dla kart żywieniowych: jak wykorzystać tę możliwość w budżecie na 2027 rok?
W których obszarach IT pracodawcy będą zatrudniać? Tutaj mediana zarobków to choćby 24 800 zł netto + VAT miesięcznie
Unijna dyrektywa, którą Polska musi wdrożyć do 2 grudnia 2026 roku, zwiększy przejrzystość działania automatów na platformach pracy
Zmiana czasu już w ten weekend. Przejście na czas zimowy to dla części pracowników dodatkowa godzina pracy w nocy. Jak pracodawca ją rekompensuje?