Infor.pl - Kadry

Nowa sytuacja na rynku pracy: nowy pracodawca poszukiwany gdy każą wracać z pracy zdalnej, brak podwyżki wynagrodzenia teraz mniej ważny
Przerwa w wykonywaniu pracy. Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia?
Przeliczanie staży urlopowych pracowników w 2026 r. Konsekwencje finansowe dla pracodawców
Sądowy absurd: Pracownik musi znieść 26 naruszeń prawa przez pracodawcę. Dopiero od 27 incydentu ochrona
Sąd: Pracownik musi znieść 26 razy darcie się na niego. Dopiero od 27 incydentu działa prawo
Nowe przepisy, które zwiększają wymiar urlopu wypoczynkowego. Ważne dla setek tysięcy pracowników
Sąd: Przełożony może bezkarnie wrzeszczeć na pracownicę 26 razy w roku. Dopiero od 27 razu jest karalność
Przypomnienie o wykorzystaniu zaległych urlopów w 2026 roku
Pracowała w życiu tylko 1 miesiąc na zleceniu. Ile emerytury z ZUS dostaje?
Ważne informacje z ZUS o waloryzacji świadczeń i 13. emeryturze
Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców - składka zdrowotna 2026 musi być rozliczona do 20 maja
W 2026 r. pracownikom brakuje kompetencji do rewolucyjnych zmian w firmach
Lista płac już nie jest tylko paskiem wynagrodzenia. Dziś to centrum danych o firmie [Gość INFOR.pl]
Biznes może korzystać z wiedzy NGO o potrzebach osób z niepełnosprawnościami
Od 1 czerwca pracodawcy będą więcej wpłacać na PFRON - prawie 3900 zł za pracownika
Zapisanie się do PPK: kiedy możliwy jest zapis w 7 dni zamiast 90 dni od zatrudnienia pracownika?
Najniższa krajowa 2026 netto i 2027. Najniższa stawka godzinowa w 2027 r. wyniesie minimum 31,76 zł
Nowe przepisy dot. wynagrodzeń jednak od 2027 r. Nie ma szans na czerwiec 2026 r.