Infor.pl - Kadry

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję o zmianie w kalendarzu. Aż 5 dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu
Wrzesień 2026. Pobierz kalendarz do druku [PDF]
Uwaga: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.
Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier już zdecydował, iż 28 grudnia będzie dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu
Choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy, ale przewlekle chorzy to wciąż kompetentni pracownicy. Z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym efektywność pracy nie spada
AI Act w rekrutacji od 2 grudnia 2027 r. AI nie może decydować o zatrudnieniu kandydata
Krótsze zwolnienia lekarskie ustępują miejsca coraz dłuższym. Pracodawcy muszą planować coraz więcej zastępstw
Urlop 2026: wracasz do pracy i nareszcie czujesz się wypoczęty - co zrobić by dobre samopoczucie trwało jak najdłużej
Lekarz stwierdził całkowitą niezdolność do pracy: kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną z ZUS? Ile wynosi w 2026 r.?
Pierwsze negatywne skutki reformy PIP: konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy
Nie warto prosić o podwyżkę płac, bo firmy zablokowały fundusz płac? Zetki nie chcą o tym słyszeć i żądają wyższego wynagrodzenia
Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier zdecydował, iż 28 grudnia będzie dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu
Walka inspekcji pracy z umowami cywilnymi zdemoluje rynek pracy. Umowy zlecenia stały się jego zdrowym fundamentem a patologią stanie się walka z nimi?
Masz sukcesy w pracy, ale uważasz iż są przypadkowe - to może być efekt zbyt niskiej samooceny. Syndrom oszusta - co to jest i co z nim zrobić
Czy warto oszczędzać w PPK i ile pieniędzy można odłożyć? Kalkulator
By mieć płacone za zwolnienie lekarskie, trzeba płacić składki na ubezpieczenie chorobowe, a nie zdrowotne
Letnia organizacja czasu pracy: jakie rozwiązania stosują pracodawcy w wakacje?
Toksyczne zachowania w pracy: Polska w czołówce państw Europy, gdzie przełożeni mają negatywny wpływ na zespoły