Infor.pl - Kadry

Po reformie PIP jest sposób na uniknięcie wysokich kar przez pracodawców, choćby do 60 tys. zł. Kto może z skorzystać z abolicji?
Zarobki na kasie i jako kierownik sklepu Dino: stawki w 2026 r.
Zatrudnianie studentów w piekarni - umowa o pracę czy zlecenie? Interpretacja GIP nr 7
HR w trybie aktualizacji. Czy dział personalny nadąża za rzeczywistością?
Regulamin pracy a urlop wypoczynkowy. Regulacje wewnątrzzakładowe to nie jest kopia ustawy
Zarobki wyższe o jedną trzecią dzięki znajomości języka. Stawki rosną o ok. 1500 zł wraz z wymaganym poziomem języka
Zlecenie tylko na papierze? PIP pokazuje, kiedy przedsiębiorca powinien zatrudnić pracownika na etat
Kolejne wypłaty 14 emerytury we wrześniu 2026 r. Kto nie dostanie czternastki?
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika
Wyższe bezrobocie to nie zawsze łatwiejsza rekrutacja, bo stopa bezrobocia to nie rzeczywista dostępność kandydatów dla lokalizacji, stanowiska i modelu zatrudnienia
Upał w pracy od 2027 r. Nowe limity temperatury zmienią organizację pracy w firmach. Magazyny i budowy mogą odczuć zmianę najmocniej
30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty wzrosły
Pracodawca się zagapi, a pracownik będzie miał 60 minut przerwy zamiast 15. Decyduje o tym jeden zapis lub jego brak
Specjaliści ds. kadr i płac manualnie sprawdzają wyliczenia z systemu kadrowo-płacowego. Decyzję o wyborze programu podejmuje zarząd, nie kadrowa
Dni wolne we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?
Kto nie dostanie 14 emerytury we wrześniu 2026 r., a kto nie otrzyma pełnej kwoty 1978,49 zł?
Ile można zarobić na kasie i jako kierownik sklepu Dino? Stawki w 2026 r.
SN: Celem stosunku pracy jest świadczenie pracy. Pracodawca może więc zwolnić pracownika, który często choruje