Infor.pl - Kadry

Rekordowy wzrost ojców na rodzicielskim. ZUS: W 20...

8 miesięcy temu Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przesłanej we wtorek, 29 kwietnia informacji prasowej poinformował, iż ZUS i Fundacja Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość ...

Majowe "mostkowanie" na L4. Firmy tracą, pracownic...

8 miesięcy temu Długi weekend majowy to czas, w którym tysiące pracowników sięga po tzw. "mostkowanie" – zjawisko polegające na pobieraniu zwolnień lekarskich bez rzeczywistych wskazań medycznych. Pracownicy najczęściej sięgają po nie tuż przed lub po świętach. Chod...

Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2025 roku. O...

8 miesięcy temu Od 1 lipca 2025 roku lekarze i dentyści odbywający specjalizację w ramach rezydentury otrzymają wyższe wynagrodzenie. Projekt nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia przewiduje podwyżki zarówno dla specjalizacji priorytetowych, jak i pozostałych dzied...

Gwarantowana rekompensata dla pracownika za 3 maja...

8 miesięcy temu Święto 3 maja w 2025 r. wypada w sobotę. Co na to prawo? Przewidywana jest gwarantowana rekompensata dla pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy w maju?

ZUS nieczynny 2 maja 2025 r.

8 miesięcy temu Dnia 2 maja 2025 r. (piątek) ZUS będzie nieczynny. Centrum Obsługi Telefonicznej również tego dnia nie pracuje. ZUS zachęca do załatwiania spraw online.

Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping...

8 miesięcy temu Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. najważniejsze dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regul...

8 miesięcy temu Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto pr...

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyc...

8 miesięcy temu Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w ...

Dodatek dopełniający do renty socjalnej. Czy będzi...

8 miesięcy temu Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, iż z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrąc...

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty po...

8 miesięcy temu Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i ...

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie ...

8 miesięcy temu Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które ...

ZUS: to już ostatnia wypłata 13 emerytury

8 miesięcy temu ZUS wypłaca 13 emeryturę w kwietniu 2025 roku. Prawie wszyscy emeryci otrzymali już trzynastkę. Niektórzy jeszcze czekają. Dlaczego ZUS nie wypłacił im jeszcze emerytury? To będzie już ostatnia wypłata trzynastej emerytury.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i k...

8 miesięcy temu Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko...

8 miesięcy temu W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjnośc...