Infor.pl - Kadry

57 672 zł dla wszystkich pracownika w tym roku - o tym pracodawcy nie mogą zapomnieć w 2026
[ZUS informuje] Pielęgniarki a orzeczenia w sprawach niezdolności do samodzielnej egzystencji
Nieobecność w pracy z powodu odwołanego lotu. Pracownik utknął za granicą. Co teraz? PIP odpowiada
[ZUS informuje] Deficyt lekarzy orzekających w ZUS. Ilu ich jest? Jakie są szanse na zmiany?
Nowe prawo przeciw mobbingowi trafia do Sejmu. Będzie model racjonalnej ofiary. Definicja ma być prostsza, a rekompensaty wyższe
Terminy wypłaty wyższych emerytur i rent w marcu 2026 r. Kiedy ZUS wypłaca wyższe zasiłki i świadczenia przedemerytalne?
Jest dodatkowy długi weekend w 2026 roku. Premier podjął decyzję
Jest nowy długi weekend w sierpniu 2026. Donald Tusk podjął decyzję
Rekrutacje 2026: kto w tym roku dostanie najciekawsze oferty pracy, na jakie kompetencje teraz warto stawiać
Za pracownika po 50. roku życia pracodawca płaci chorobowe przez 14 dni zamiast 33
Marzec 2026: kalendarz do druku
Kiedy zmiana czasu w letni 2026? Spowoduje to mniejszą liczbę godzin pracy. Jak to rozliczyć?
Work-life balance po polsku: pracownicy zaczynają lepiej cenić swój czas prywatny. Mniej chętnych do pracy wieczorami
Czego najbardziej boją się pracownicy działu kadr i płac? Ponoszą za to kary raz lub dwa razy w roku
Przed reformą PIP pracodawcy muszą zweryfikować formy współpracy. Co różni zlecenie, B2B i umowę o pracę? Kiedy B2B jest de facto etatem?
Dlaczego restrukturyzacja przeprowadzana w firmie zwykle wpływa demotywująco na pracowników
Emeryt i rencista może dorobić o 298,30 zł więcej od 1 marca 2026 r. ZUS nie obniży mu świadczenia
Polscy pracownicy często pracują sensownie tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 2 tracą na walkę z biurokracją. Czy w Polsce da się skrócić czas pracy?