Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Zdjęcie: autyzm adhd asperger neuroatypowy neuroróżnorodny rekrutacja Shutterstock


Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, iż większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.