Jedną z kluczowych nominacji jest powołanie Sabiny Nonas, dotychczasowej dyrektorki departamentu wydarzeń, na stanowisko zastępczyni dyrektor generalnej. Jednocześnie objęła ona kierownictwo nowo utworzonego Pionu Wydarzeń i Projektów Specjalnych, który ma odgrywać istotną rolę w działalności organizacji.
W ciągu ostatnich czterech lat departament wydarzeń wyraźnie zyskał na znaczeniu, rozwijając się wraz z rosnącymi potrzebami organizacji i skalą realizowanych projektów. Dziś odpowiada za organizację dwóch kluczowych przedsięwzięć: EFNI Sopot oraz EFNI Wiosna. Jednocześnie zakres jego działań systematycznie się poszerza. Obok wydarzeń o charakterze konferencyjnym i komercyjnym pojawia się coraz więcej inicjatyw wymagających specjalistycznej wiedzy organizacyjnej, choć wykraczających poza dotychczasowy profil działalności. Przykładem jest projekt „Drugie śniadanie w Lewiatanie”, który zapowiada rozwój nowego formatu spotkań. W odpowiedzi na te zmiany podjęto decyzję o przekształceniu departamentu w odrębny Pion Wydarzeń i Projektów Specjalnych.
Sabina Nonas w ramach swoich obowiązków będzie nadzorowała pracę dwóch nowo powstałych departamentów: Europejskiego Forum Nowych Idei oraz departamentu konferencji i projektów specjalnych.
Na czele departamentu konferencji i projektów specjalnych stanął natomiast Tomasz Paszkiewicz, który odpowiadać będzie za realizację strategicznych inicjatyw eventowych oraz rozwój projektów specjalnych.
Zmiany objęły również obszar gospodarki cyfrowej. Funkcję dyrektorki departamentu rynku cyfrowego powierzono Elizie Turkiewicz, która będzie odpowiadała za działania organizacji w zakresie transformacji cyfrowej i regulacji technologicznych.
Awans w strukturach organizacji otrzymał także Piotr Mazurek, który objął stanowisko zastępcy dyrektora departamentu energii i gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ).
Z kolei Nadia Winiarska została zastępczynią dyrektora departamentu pracy, gdzie będzie współodpowiedzialna za kwestie związane z rynkiem pracy i polityką zatrudnienia.
Wprowadzone zmiany wpisują się w strategię wzmacniania kompetencji zarządczych oraz dalszego rozwoju kluczowych obszarów działalności Konfederacji Lewiatan.
Konfederacja Lewiatan
