Badanie przeprowadzone w Niemczech pokazuje, iż czterodniowy tydzień pracy może być dobrodziejstwem, ponieważ firmy zgłaszają łatwiejszą rekrutację

Po przeprowadzeniu pilotażu z udziałem 45 firm w Niemczech, przejście na czterodniowy tydzień pracy wydaje się być punktem bez powrotu, z poprawą aspektów takich jak dobre samopoczucie i równowaga między życiem prywatnym a zawodowym tak znaczącą, iż firmy biorące udział w projekcie nie chcą wracać do starych sposobów.