Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń mają na celu zmniejszenie nierówności płacowych w firmach. - Budżety podwyżkowe przeznaczone są teraz przede wszystkim na zmniejszenie tej luki - podkreśla ekspertka w rozmowie z
prawo.pl. Dla wielu pracowników w Polsce będzie to oznaczać podwyżki.