Benefity 2025. Zdrowie, wellbeing i elastyczność jako klucz do lojalności pracowników

Zdjęcie: Kluczowa dla pracownika jest oczywiście pensja, ale nie bez znaczenia są też kultura organizacyjna i oferowane benefity.


Choć wciąż słyszymy o końcu rynku pracownika w Polsce, fakty pokazują coś innego. Pracodawcy przez cały czas muszą mierzyć się z rotacją kadr i rosnącymi oczekiwaniami zatrudnionych. Kluczowa dla pracownika jest oczywiście pensja, ale nie bez znaczenia są też kultura organizacyjna i oferowane benefity. Często to właśnie te ostatnie decydują o przewadze konkurencyjnej danej firmy na rynku pracy.