2 dni temu
Rynek pracy dla kierowców nie zwalnia tempa, a zagraniczne trasy przez cały czas kuszą wyższymi zarobkami. Pojawiła się nowa oferta z Wielkopolski, która może zainteresować osoby gotowe na wyjazdy i pracę w trasie. Warunki są jasne, a wymagania niewielkie. W takich ogłoszeniach najważniejsze są zarobki, ale też system pracy i zakres obowiązków.
REKLAMA
Zobacz wideo Niemiecka pomoc socjalna demoralizuje część imigrantów
Ponad 10 tys. zł brutto i wyjazdy po Europie. Wymagania są proste, ale liczy się gotowość do pracy
Firma z Krotoszyna oferuje zatrudnienie dla kierowcy z prawem jazdy kat. B+E. Praca polega na transporcie towarów na trasach międzynarodowych, obejmujących m.in. Niemcy, Belgię, Holandię, Czechy oraz Polskę. Wynagrodzenie zaczyna się od 10 632 zł brutto miesięcznie, a stawka dzienna netto może wynosić około 350 zł. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Przewidziano etat w pełnym wymiarze godzin, czyli 40 godzin tygodniowo. System wynagrodzenia ma charakter miesięczny, co daje poczucie stabilności finansowej.
Oferta skierowana jest do osób z podstawowym wykształceniem lub bez niego. najważniejsze znaczenie ma posiadanie prawa jazdy kat. B+E oraz chęć do pracy w trasie. Pracodawca dopuszcza kandydatów bez dużego doświadczenia, choć jego posiadanie jest mile widziane. Nie ma rozbudowanych wymagań formalnych, co może być szansą dla osób, które chcą gwałtownie wejść na rynek pracy lub zmienić branżę. Liczy się dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów zagranicznych.
Praca w trasie wymaga zaangażowania i organizacji. Termin jest konkretny i warto się pospieszyć
Transport międzynarodowy oznacza częste wyjazdy i zmienny rytm pracy. Kierowca musi być przygotowany na dłuższe trasy oraz pracę poza miejscem zamieszkania. Zakres obowiązków obejmuje przewóz towarów między krajami Europy, co wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Nie zapewniono zakwaterowania ani wyżywienia, dlatego organizacja pobytu leży po stronie pracownika. Taki model pracy może jednak odpowiadać osobom, które cenią niezależność i dynamiczne środowisko.
Rozpoczęcie pracy zaplanowano na 10 kwietnia 2026 roku. Rekrutacja prowadzona jest bezpośrednio przez pracodawcę, a preferowaną formą kontaktu jest rozmowa telefoniczna. Ogłoszenie jest aktualne do 24 kwietnia 2026 roku i dotyczy jednego wolnego miejsca. To oznacza, iż liczba chętnych może gwałtownie przewyższyć dostępność stanowiska. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
