Według Sama Altmana, jednego z najbardziej znanych founderów i inwestorów na świecie, founder powinien spędzać od 30-50% na rekrutacji talentów. Dla startupów early stage, ta proporcja bywa jeszcze wyższa. Tylko w praktyce, który founder ma na to czas? W odpowiedzi na potrzeby rynku oraz z chęci wsparcia środowiska startupowego w Polsce, tomHRM wprowadza bezpłatny pakiet systemu rekrutacyjnego ATS, który pozwala oszczędzić do 25% czasu potrzebnego na prowadzenie rekrutacji.