53 minut temu
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach bezrobocia, wzrósł w sierpniu o 0,3 punktu. Był to drugi miesiąc z rzędu wzrostu wskaźnika, choć w ostatnich miesiącach jego wartości podlegały znacznym wahaniom. w tej chwili WRP znajduje się o 0,8 punktu powyżej poziomu notowanego na koniec 2025 roku. Jednocześnie stopa bezrobocia rejestrowanego pozostała bez zmian i, podobnie jak miesiąc wcześniej, wyniosła 5,8%. Choć bieżące dane o bezrobociu nie wskazują jeszcze na pogorszenie sytuacji, zmiany WRP obserwowane od początku roku sugerują, iż w najbliższych miesiącach trudno oczekiwać dalszego spadku liczby bezrobotnych.
Minął już rok od wejścia w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, dzięki czemu dane o bezrobociu można w tej chwili porównywać z analogicznymi okresami ubiegłego roku. Interpretując te wyniki należy jednak pamiętać, iż część obserwowanych zmian może być przez cały czas związana z dostosowywaniem się uczestników rynku pracy i instytucji do nowych regulacji. W lipcu br. stopa bezrobocia rejestrowanego była o 0,4 punktu procentowego wyższa niż rok wcześniej. Wzrost ten nie wynikał jednak ze zwiększonego napływu osób rejestrujących się jako bezrobotne. Po początkowym okresie dostosowań strumień odpływu do zatrudnienia nieznacznie się zwiększył, natomiast zmiany zasad wyrejestrowywania mogły przyczynić się do wolniejszego odpływu osób z rejestrów urzędów pracy. Oznacza to, iż część wzrostu stopy bezrobocia może mieć źródła instytucjonalne, a nie wynikać wyłącznie z pogorszenia sytuacji na rynku pracy.
Obecnie obraz rynku pracy pozostaje niejednoznaczny. Trzy składowe Wskaźnika Rynku Pracy oddziałują w kierunku wzrostu jego wartości, sygnalizując możliwość wzrostu bezrobocia w kolejnych miesiącach. Jednocześnie trzy pozostałe składowe działają w kierunku przeciwnym, wskazując na możliwość poprawy sytuacji. Taki układ sygnałów nie pozwala jeszcze mówić o wyraźnym kierunku zmian na rynku pracy.
Najsilniej w kierunku wzrostu wartości Wskaźnika Rynku Pracy oddziałuje w tej chwili składowa odzwierciedlająca ogólną sytuację przedsiębiorstw. Po przejściowej poprawie odnotowanej w czerwcu, w lipcu saldo ocen kondycji firm ponownie się obniżyło, wracając do poziomu zbliżonego do obserwowanego w maju. Wskaźnik ten przez cały czas przyjmuje wyraźnie ujemne wartości, co oznacza, iż przedsiębiorstwa częściej sygnalizują pogorszenie swojej sytuacji niż jej poprawę. Jednocześnie nie nastąpiły istotne zmiany w deklaracjach dotyczących planowanego zatrudnienia, a saldo odpowiedzi w dalszym ciągu pozostaje poniżej zera. Może to wskazywać, iż obserwowany popyt na pracę ma przede wszystkim charakter odtworzeniowy i wynika z bieżącej rotacji pracowników, a w mniejszym stopniu z planów rozwoju działalności. W konsekwencji przedsiębiorstwa przez cały czas zachowują ostrożność w decyzjach kadrowych, co nie sprzyja poprawie sytuacji na rynku pracy.
Drugą składową najsilniej oddziałującą w kierunku wzrostu wartości Wskaźnika Rynku Pracy jest liczba bezrobotnych zarejestrowanych po zwolnieniach z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. W lipcu liczebność tej grupy wzrosła o 2%, a od początku roku zwiększyła się o ponad 2,5 tys. osób. Choć w skali całego kraju są to przez cały czas relatywnie niewielkie wartości, wskaźnik ten stanowi istotny sygnał ostrzegawczy, ponieważ odzwierciedla trudności części przedsiębiorstw w prowadzeniu działalności. Jak dotąd nie znajduje to jednak wyraźnego odzwierciedlenia w ogólnym napływie do bezrobocia. Po silniejszym wzroście liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych w czerwcu, w lipcu napływ do rejestrów urzędów pracy uległ zmniejszeniu o blisko 6%. Jednocześnie liczba ofert pracy zgłoszonych do powiatowych urzędów pracy wzrosła o nieco ponad 10%, choć przez cały czas pozostaje na niskim poziomie obserwowanym od czasu wdrożenia nowego systemu w połowie ubiegłego roku. Oznacza to, iż sygnały pogorszenia sytuacji po stronie pracodawców są widoczne, jednak ich wpływ na cały rynek pracy pozostaje na razie ograniczony.
