6 godzin temu
W maju 2025 roku stopa bezrobocia wśród młodych Chińczyków (16–24 lata, z wyłączeniem uczniów) wyniosła 14,9%, co oznacza spadek w stosunku do rekordowego poziomu 18,8% w sierpniu 2024 roku. Mimo poprawy wskaźnik pozostaje wysoki, zwłaszcza w porównaniu z bezrobociem wśród starszych grup wiekowych:
-
25–29 lat: 7,0%
-
30–59 lat: 3,9%.
Ta dysproporcja pokazuje, iż młodzi ludzie, zwłaszcza świeżo upieczeni absolwenci, napotykają na szczególne trudności na rynku pracy.
Główne przyczyny wysokiego bezrobocia wśród młodych
-
Niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku
-
Większość absolwentów wyższych uczelni posiada wykształcenie humanistyczne lub społeczne, podczas gdy rynek potrzebuje specjalistów w dziedzinach technicznych, takich jak IT, inżynieria czy opieka zdrowotna.
-
Firmy coraz częściej wymagają doświadczenia, co utrudnia start zawodowy młodym osobom.
-
-
Kryzys w kluczowych sektorach gospodarki
-
Branże, które wcześniej zatrudniały wielu absolwentów (np. technologia, nieruchomości, edukacja prywatna), zostały dotknięte zaostrzeniem regulacji rządowych i spowolnieniem gospodarczym.
-
-
Rosnąca liczba absolwentów
-
W 2025 roku na rynek pracy weszło 12,22 mln absolwentów, co zwiększyło konkurencję o miejsca pracy.
-
-
Preferowanie stabilnych form zatrudnienia
-
Młodzi ludzie coraz częściej wybierają pracę w sektorze państwowym lub „żelazne garnki” (np. stanowiska urzędnicze), co prowadzi do ogromnej konkurencji – w 2024 roku na jedno miejsce w administracji państwowej przypadało 77 kandydatów.
-
-
Wzrost „elastycznego zatrudnienia”
-
Coraz więcej młodych osób pracuje dorywczo (np. jako dostawcy jedzenia, kierowcy ride-hailingu), ale takie formy zatrudnienia często nie zapewniają stabilności ani ubezpieczeń społecznych.
-
Działania rządu mające na celu poprawę sytuacji
-
„Nowa Jakość Produktywności” (新质生产力) – wsparcie dla nowoczesnych sektorów
-
Rząd promuje rozwój sztucznej inteligencji, zielonych technologii i zaawansowanej produkcji, aby tworzyć nowe miejsca pracy dla wysoko wykwalifikowanych absolwentów.
-
W maju 2025 roku przemysł wysokich technologii odnotował wzrost o 10%, co może zwiększyć popyt na specjalistów.
-
-
Programy szkoleniowe i stażowe
-
Wprowadzono „szkolenia na zamówienie” (订单式培训), które mają lepiej przygotować absolwentów do wymagań rynku.
-
Firmy takie jak Tencent i Alibaba zwiększają liczbę staży, aby ułatwić młodym ludziom zdobycie doświadczenia.
-
-
Wsparcie dla przedsiębiorczości
-
Rząd oferuje dotacje i ulgi podatkowe dla młodych startupów, aby zachęcić do zakładania własnych firm.
-
Czy sytuacja się poprawi?
Mimo iż bezrobocie wśród młodych spada, problem pozostaje poważny. Chiński rząd stara się go rozwiązać poprzez inwestycje w nowe technologie, programy szkoleniowe i wsparcie dla przedsiębiorczości. Jednak skuteczność tych działań zależy od tempa wzrostu gospodarczego i zdolności rynku pracy do wchłonięcia rosnącej liczby absolwentów.
Źródła:
Leszek B. Ślazyk
e-mail: [email protected]
© www.chiny24.com
