Błędy liderów to nie wszystko. Co naprawdę stoi za rotacją pracowników?

Zdjęcie: pracownik korporacja


Wiele firm wciąż uważa, iż główną przyczyną rotacji pracowników są błędy liderów. To duże uproszczenie. Badania pokazują, iż choć styl zarządzania ma ogromne znaczenie, to decyzja o odejściu rzadko wynika tylko z jednego czynnika. Brak możliwości rozwoju, kultura organizacyjna, zaburzona równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Te elementy równie często skłaniają pracowników do zmiany. Kiedy […]