Brak umowy, bezpłatne nadgodziny i nielegalny monitoring: na to są narażeni pracownicy sezonowi

W te wakacje już 36 rok z rzędu letni patrol norweskich związków zawodowych (LOs sommerpatrulje) sprawdzał, czy pracodawcy nie dopuszczają się wykroczeń w stosunku do zatrudnionych dorywczo. Jak się okazało, patrol wykrył naruszenia prawa i zasad pracy w prawie połowie miejsc, które wolontariusze odwiedzili tego lata. Najbardziej narażeni na łamanie kodeksu są najmłodsi pracownicy sezonowi.