Zakres podstawowych czynności: Kierowanie podległym zespołem. Planowanie pracy pracowników, dostosowywanie działań w celu utrzymania wydajnych i skutecznych metod pracy. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników. Zarządzanie procesem zmian w sposób umożliwiający ich efektywne wdrożenie oraz kształtowanie wobec nich pozytywnych postaw w podległym zespole pracowniczym. Motywowanie do pracy i rozwoju zawodowego podległych pracowników. Ciągłe podnoszenie poziomu obsługi podopiecznych. Zapewnianie standardów sanitarno-epidemiologicznych. Organizowanie zebrań i szkoleń wewnętrznych. Opracowywanie planu napraw i remontów. Opracowywanie planu zakupów. Dbałość o stan techniczny obiektu. Kontrolowanie pracy podległych pracowników w zakresie: kompletności dokumentacji obowiązującej w placówce, efektywności i dyscypliny pracy, przestrzegania przepisów prawa ogólnie obowiązujących i wewnętrznych.. - Wymagania obowiązkowe: Wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu nauk społecznych. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1283 ze zmianami). Staż pracy minimum 5 lat. Doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej -3 lata. Doświadczenie w kierowaniu zespołem - 2 lata. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych. Znajomość ustawy o pomocy społecznej. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Posiadanie pełnej umiejętności czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.. - Wymagania pożądane: Studia podyplomowe lub kursy z zarządzania. -. - Oferty należy składać do 2025-04-02
4 tygodni temu
