Chcą pracować dłużej, mają wysokie kompetencje, ale awanse ich omijają. Nowe dane o pokoleniu X

Zdjęcie: Chcą pracować dłużej, mają wysokie kompetencje, ale awanse ich omijają. Nowe dane o pokoleniu X

Mają doświadczenie, wysokie kompetencje cyfrowe i wcale nie spieszą się na emeryturę. Mimo to co trzeci pracownik w wieku 45–60 lat wskazuje, iż jest pomijany przy awansach. Najnowsze badanie pokazuje, iż pokolenie X może być jednym z największych, a wciąż niewykorzystanych zasobów polskiego rynku pracy.