Chcesz podwyżki wynagrodzenia. Dobrze zastanów się nim jej zażądasz – możesz stracić pracę, a o nową coraz trudniej

Zdjęcie: O podwyżkę wynagrodzenia w ciągu minionego roku występował co drugi pracownik - z jakim skutkiem

Mamy dalej rynek pracownika czy na dobre wrócił już rynek pracodawcy. Pierwszy oznacza, iż to pracownik dyktuje warunki – może na przykład bez ryzyka żądać podwyżki wynagrodzenia i ją dostanie, bo firma poważnie traktuje ryzyko jego odejścia do konkurencji. Na rynku pracodawcy zaś jest odwrotnie – pracownik musi pilnować swojego etatu i robić wszystko by pracy nie stracić.