Chcesz pracować elastycznie i z domu? Zapłacisz za to cenę

Wyobraź sobie, iż prosisz szefa o indywidualny grafik pracy, żeby łatwiej było Ci odebrać dziecko ze szkoły. Albo o pracę z domu. Brzmi jak drobiazg. Badania pokazują jednak, iż dla wielu pracowników może to oznaczać niższe wynagrodzenie lub gorsze szanse na awans