Chiny stawiają granicę zwolnieniom przez AI

Chiński sąd postawił granicę automatyzacji. Korporacja może wdrażać AI, ale nie może używać jej jako alibi dla zwolnienia człowieka. To nie algorytm wręcza wypowiedzenie. Robi to pracodawca. To istotny sygnał globalnie, także dla Polski. Rewolucja już wchodzi na rynek pracy. Państwa dopiero uczą się ją kontrolować. Sprawa dotyczyła pracownika z Hangzhou. Zhou kontrolował jakość odpowiedzi...