Wakacje to czas relaksu i wypoczynku. W tym okresie częściej niż zwykle wyjeżdżamy z domu. Niestety, również latem zdarzają się choroby. Gdy musimy skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, warto zadbać o to, aby lekarz wystawił je na adekwatny adres pobytu chorego. Trzeba pamiętać, iż adres zameldowania to nie to samo co adres zamieszkania.
Trzy dni na informację
Wciąż zdarza się, iż pracownicy ZUS-u podczas kontroli schematy wykorzystywania zwolnień lekarskich nie zastają chorego pod adresem wskazanym w formularzu. Warto pamiętać, iż to pracownik podczas wizyty lekarskiej jest zobowiązany przekazać lekarzowi wystawiającemu zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy adres swojego pobytu w okresie choroby. Zwłaszcza, o ile różni się on od adresu zamieszkania. Pracownik ma także obowiązek poinformować pracodawcę oraz ZUS o zmianie miejsca pobytu w trakcie niezdolności do pracy w ciągu 3 dni od dnia, w którym nastąpiła zmiana. Informację można przekazać za pośrednictwem eZUS, telefonicznie, e-mailem lub pocztą. o ile informacja jest przekazywana pocztą, za datę poinformowania pracodawcy o zmianie uznaje się datę nadania przesyłki.
– Chory może stracić prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli zmienił miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i odmówił wyjaśnień dotyczących przyczyn swojej nieobecności podczas kontroli. Wówczas ZUS może uznać, iż zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem– informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Sama nieobecność w miejscu pobytu lub zamieszkania w czasie przeprowadzania kontroli nie musi jednak oznaczać niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia od pracy. Warto jednak pamiętać, iż dopełnienie wszystkich formalności pozwala uniknąć wielu niepotrzebnych i stresujących sytuacji – dodaje rzeczniczka.
Właściwy adres pobytu chorego ma duże znaczenie
W trakcie wystawiania zwolnienia lekarskiego zwróćmy uwagę, aby lekarz wpisał adres, pod którym faktycznie będziemy przebywać w czasie choroby. Pamiętajmy, iż adres pobytu może być inny niż adres zamieszkania, zameldowania czy ten, który figuruje w naszej dokumentacji medycznej.
– Zdarza się również, że w trakcie zwolnienia potrzebujemy opieki bliskich osób i dlatego na czas rekonwalescencji przenosimy się do rodziny. jeżeli zmieniamy miejsce pobytu już po wystawieniu e-ZLA, musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę pracodawcy oraz ZUS-owi – dodaje rzeczniczka.
Pracodawca też może kontrolować chorego
Uprawnienia do sprawdzenia schematy wykorzystywania zwolnień lekarskich, mają także płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Chodzi tu o pracodawców zatrudniających ponad 20 osób, którzy są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych. W niektórych sytuacjach kontrolę schematy wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą przeprowadzać również pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to okresu, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby wypłacane ze środków pracodawcy.
Źródło: Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego
fot.: magnific.com
