1 dzień temu
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, we wrześniu nieznacznie wzrósł. Jednak, podobnie do poprzednich zmian ofert pracy obserwowanych w bieżącym roku, jest to jedynie drobna fluktuacja.
Liczba ogłaszanych wakatów od początku roku utrzymuje się na zbliżonym poziomie i nie wykazuje żadnej tendencji. Równocześnie stopa bezrobocia rejestrowanego powoli rośnie. Po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w sierpniu ponownie wzrosła o 0,1 punktu proc. w stosunku do ubiegłego miesiąca i wyniosła 5,6%. Był to już trzeci z rzędu wzrost. Nasilają się też sygnały o zapowiadanych zwolnieniach grupowych. Zegar rynku ofert pracy, obrazujący zmiany koniunkturalne zachodzące na rynku, nieco wyraźniej ruszył w stronę sygnalizującą okres dekoniunktury.
Spośród szerokich grup zawodowych wrześniowy niewielki wzrost liczby ogłoszonych ofert pracy obserwujemy wszędzie. Tendencje są jednak różne. Relatywnie najwięcej ofert przybyło dla pracowników fizycznych. Był to jednak pierwszy wzrost po pięciu miesiącach spadków. Od pół roku ta kategoria znajduje się w fazie spadkowej korekty, a liczba ofert pracy jest poniżej tej wyznaczanej przez obserwowaną w dłuższym okresie wzrostową tendencję (zob. rysunek). W grupie zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych liczba ogłaszanych ofert pracy wzrasta dziesiąty miesiąc z rzędu. Choć w samym wrześniu wakatów ukazało się więcej niż przed rokiem, ze względu na głębokie ubiegłoroczne spadki oraz niską aktywność pracodawców, z perspektywy historycznej ogłoszeń zatrudnienia przez cały czas jest stosunkowo mało. W grupie zawodów wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych, a także w usługach, wrześniowy wzrost był minimalny. W obu przypadkach liczba publikowanych ofert pracy od dłuższego czasu nie zmienia się znacząco, jednak w usługach ma lekką tendencję do wzrostu, a w zawodach związanych z naukami społecznymi i prawnymi – do spadku.
W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych we wrześniu notujemy więcej kategorii ofert w których wakatów w skali miesiąca ubyło, niż przybyło. Relatywnie największa redukcja wystąpiła dla grafików, pracowników centrum telefonicznych (call center) oraz w nieruchomościach. Więcej niż przed miesiącem wakatów ukazało się z kolei dla pracowników działów związanych z zakupami, prawników oraz pracowników zajmujących się obsługą klienta. Liczba ogłoszeń o pracy skierowanych do osób zajmujących się obsługą klienta od roku oscyluje na zbliżonym, ale dość wysokim poziomie. Brak trwalszych zmian obserwujemy również w bankowości oraz dla zawodów związanych z pracą w call center. W przypadku ogłoszeń dla prawników, marketingowców, w nieruchomościach oraz w sprzedaży utrzymuje się spadkowa tendencja. Dla finansistów oraz specjalistów ds. zasobów ludzkich wakatów również ubywa, ale tendencja spadkowa jest mniej wyraźna. W zakupach firmowych po długim okresie spadkowym notujemy niewielkie ożywienie, choć wakatów dla tego typu pracowników na tle ubiegłych lat jest stosunkowo mało.
W grupie ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych wzrost w relacji do ubiegłego miesiąca wystąpił w większości kategorii. Relatywnie najwięcej wakatów przybyło dla pracowników branży budowlanej, tych zajmujących się sprzedażą w Internecie oraz dla pracowników jednostek naukowo-badawczych. W branży budowlanej wakatów sukcesywnie przybywa od dwóch lat, choć wciąż jest ich mniej niż na szczycie w 2022 r. W dwóch pozostałych kategoriach ofert liczba ogłaszanych wakatów oscyluje wokół stabilnego, choć niskiego poziomu. Niewielki spadek w stosunku do ubiegłego miesiąca notujemy dla programistów oraz przedstawicieli zawodów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP). Dla programistów był to pierwszy spadek po dziesięciu miesiącach wzrostów. W zawodach z zakresu IT, w tym dla stanowisk o charakterze administracyjnym, obserwujemy ożywienie, choć wakatów, zwłaszcza dla programistów na tle ubiegłych lat wciąż ukazuje się stosunkowo niewiele. Liczba ogłaszanych ofert pracy dla pracowników BHP pomimo ostatniego spadku utrzymuje się na wysokim poziomie. Jedyną kategorią w grupie dla której, mimo jednorazowego wzrostu, wciąż utrzymuje się spadkowa tendencja pozostaje kategoria ofert pracy skierowanych do inżynierów.
W zawodach usługowych we wrześniu relatywnie najwięcej nowych ogłoszeń o pracy przybyło dla przedstawicieli branży medialnej, w której od kilku miesięcy notujemy niewielkie ożywienie. Ze względu na ostre dotychczasowe spadki perspektywy zatrudnienia dla tego typu pracowników pozostają jednak niepewne. Wzrost notujemy również dla logistyków oraz spedytorów, choć dla logistyków był on pierwszy po sześciu miesiącach spadków. Dla spedytorów ogłoszeń zatrudnienia z kolei sukcesywnie przybywa. Ogólnie jednak w kategorii ofert związanych z szeroko pojętą logistyką po latach wzrostów od dłuższego czasu obserwujemy tendencję spadkową. Relatywnie największy spadek w skali miesiąca wystąpił w turystyce. Była to czwarta z rzędu i stosunkowo duża redukcja liczby ogłoszeń o pracy, a jeszcze do niedawna branża turystyczna należała do nielicznych kategorii, w których mimo spowolnienia gospodarczego utrzymywał się znaczny popyt na pracowników. Liczba ofert pracy ogłaszanych w branży edukacyjnej pozostaje na rekordowym, choć nieznacznie niższym niż w ubiegłym miesiącu, poziomie.
