Co ma kultura do „dowożenia”? Wnioski z budowania 100+ firm

Kultura organizacyjna nie jest tylko modnym hasłem. Często bywa traktowana jako miękki element zarządzania, niemający realnego wpływu na wyniki biznesowe. Filip Małek, na ścieżce #management podczas Mobile Trends Conference 2024, przekonał uczestników, iż dobrze zbudowana kultura ma fundamentalne znaczenie...