2 miesięcy temu
UBS zarządza największą częścią prywatnego majątku na świecie. Specjalizuje się w obsłudze aktywów klientów prywatnych, instytucjonalnych oraz korporacji. Ma w swoim portfolio połowę światowych miliarderów. Szwajcarska instytucja finansowa prowadzi też globalny bank inwestycyjny.
Czkawka po Credit Suisse
Informacja o możliwych redukcjach etatów została opublikowana w zeszłym roku. UBS argumentował, iż szuka oszczędności. W 2023 r. roku firma przejęła Credit Suisse i liczba zatrudnionych wzrosła z 75 tys. do 120 tys. pracowników.
W 2024 r. donoszono o zamiarze zwolnienia od 30 do 35 tys. pracowników na całym świecie. Pod koniec stycznia 2025 r. agencja Bloomberg donosiła, iż pracę w Szwajcarii straci ok. 3 tys. osób. Każdy zatrudniony będzie analizowany oddzielnie. Wypowiedzenia trafić mają do pracowników na wszystkich szczeblach, włącznie z wysokimi stanowiskami kierowniczymi. Reklama
Zwolnienia grupowe nie ominą Polski, gdzie UBS ma trzy oddziały - w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie. Zatrudnia w nich 8700 osób. Z informacji opublikowanej przez "Gazetę Wyborczą" wynika, iż finansowy gigant planuje zamknąć biuro w stolicy. Będzie to robił stopniowo. W latach 2025-2026 r. redukcje obejmą około 7 proc. załogi rocznie. Oznacza to, iż zatrudnienie może stracić około 1200 osób.
Nie Warszawa tylko Kraków i Wrocław
Z komunikatu prasowego UBS wynika, iż Polska przez cały czas będzie odgrywać strategiczną rolę dla organizacji. Firma zapewnia o swoim zaangażowaniu w działalność w Krakowie i Wrocławiu. To tam - po zamknięciu warszawskiego oddziału - instytucja finansowa zamierza skoncentrować swoje najważniejsze operacje.
Planowane zwolnienia nie są wynikiem trudnej sytuacji finansowej UBS. We wszystkich kwartałach 2024 r. bank wykazał zyski przekraczające wcześniejsze prognozy, a roczny zysk osiągnął 5,1 mld dol. Decyzja wiąże się z kryzysem w sektorze centrów usług wspólnych. Jeszcze niedawno Polska była kluczowym ośrodkiem dla zagranicznych centrów usług wspólnych, m.in. dzięki niskim kosztom pracy i wykwalifikowanej kadrze.
Wysokie koszty operacyjne, rosnąca płaca minimalna i inflacja sprawiają, iż korporacje szukają tańszych lokalizacji. Jak podkreśla w rozmowie z "GW" prezeska spółki HRS-IT Kinga Marczak, rynek pracy dla specjalistów z tej branży się kurczy, co może utrudnić poszukiwanie nowego zatrudnienia dla osób dotkniętych zwolnieniami.
UBS zapewnia jednak, iż pracownicy dotknięci zwolnieniami otrzymają kompleksowe wsparcie. W jego skład mają wejść odprawy przekraczające standardy polskiego prawa pracy oraz pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia - zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią.
