Co trzeci Polak nigdy nie rozmawiał z szefem o podwyżce. Levelly.ai publikuje raport o jawności i sprawiedliwości płac

Levelly.ai, platforma wspierająca równość i transparentność wynagrodzeń, opublikowała raport „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń” – pierwsze badanie postaw aktywnych zawodowo Polaków w tym obszarze. Wyniki badania przeprowadzonego przez Experience Institute na reprezentatywnej próbie 1050 osób ujawniają głęboki dysonans: tylko 48% pracowników uważa system wynagrodzeń w swojej firmie za transparentny, podczas gdy 74% deklaruje otwarcie na większą jawność wynagrodzeń.