Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie to pracodawca, który nie tylko rozumie potrzeby swoich pracowników, ale stawia je na pierwszym miejscu. Liczne programy dedykowane rozwojowi zawodowemu, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz zaangażowaniu społecznemu, tworzą środowisko pracy, które inspiruje, integruje i motywuje do działania.

Dbamy o Rozwój i Zaangażowanie

Tutaj każdy pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Programy takie jak Fast Forward czy Open Training Lab oferują szeroki zakres szkoleń i mentoringu, umożliwiając doskonalenie umiejętności i przygotowanie do nowych ról w firmie. W ramach Opportunity Marketplace pracownicy mogą angażować się w projekty zarówno w swoich działach, jak i w innych krajach grupy Coca-Cola HBC, zdobywając bezcenne doświadczenie.

Z kolei wydarzenia takie jak Tydzień Innowacji, organizowany w zakładach w Radzyminie i Krakowie, pokazują, jak istotne dla firmy jest wdrażanie nowoczesnych technologii w produkcji, logistyce i obsłudze klienta. Warsztaty, szkolenia i prezentacje dostawców nie tylko inspirują do wprowadzania innowacji, ale także wzmacniają współpracę między zespołami i naszymi partnerami.

Be Well Days – Zdrowie i Dobrostan na Pierwszym Miejscu

Coca-Cola HBC troszczy się o swoich ludzi, między innymi, organizując wydarzenia takie jak Be Well Days. Podczas takich wydarzeń pracownicy z Polski, Łotwy, Litwy i Estonii mogą korzystać z masaży, analiz składu ciała, zajęć sportowych czy wziąć udział w wyzwaniu Blender Bike, w którym sami przygotowują zdrowe koktajle.

Program uzupełniają warsztaty online dotyczące zdrowego stylu życia, zarządzania domowym budżetem i radzenia sobie z emocjami, a także konsultacje lekarskie, badania krwi i szczepienia przeciw grypie. To wydarzenie nie tylko promuje zdrowy styl życia, ale także pozwala pracownikom lepiej zapoznać się z benefitami dostępnymi w firmie.

Integracja i Docenianie

Firma rozumie, jak ważne są relacje międzyludzkie. Regularnie organizuje konkursy tematyczne, które angażują pracowników i budują ducha zespołu. Pikniki rodzinne, wakacyjne inicjatywy dla dzieci, a także prezenty świąteczne sprawiają, iż firma wspiera swoich pracowników również poza biurem.

Specjalne programy doceniania, takie jak prezenty urodzinowe, dodatkowe dni wolne za staż pracy czy inicjatywy Say Thank You i Value Hero, pokazują, iż każda osoba w organizacji jest ważna. Natomiast spotkania onboardingowe Coke Days zapewniają, iż nowi pracownicy czują się od początku mile widziani.

Innowacje i Zaangażowanie Społeczne

Kultura firmy to także innowacje i społeczna odpowiedzialność. Programy takie jak Youth Empowered, wsparcie lokalnych społeczności czy wdrażanie ekologicznych rozwiązań, jak niskoemisyjna flota i recykling opakowań, podkreślają, iż firma patrzy w przyszłość. kooperacja z dostawcami podczas wydarzeń takich jak Tydzień Innowacji dodatkowo buduje zaangażowanie w zrównoważony rozwój wśród partnerów Coca-Cola HBC.

Miejsce, Gdzie Ludzie i Pasja Tworzą Sukces

Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie to znacznie więcej niż miejsce pracy – to przestrzeń, gdzie innowacje spotykają się z troską o ludzi. Firma tworzy środowisko, w którym każdy ma szansę rozwijać się, dbać o siebie i budować silne relacje. To właśnie dzięki takim działaniom Coca-Cola HBC napędza sukces swoich pracowników i społeczności – wszędzie tam, gdzie prowadzi swoją działalność.