Czterodniowy tydzień pracy bardzo prawdopodobny. Rząd rozpoczyna badania

Zdjęcie: Tydzień pracy może zostać wkrótce skrócony do 4 dni Zbyszek Kaczmarek/REPORTER/eastnews.pl


Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, skrócenie tygodnia dla zatrudnionych do 4 dni jest możliwe. Marcin Stanecki pozytywnie zapatruje się na tę możliwość. Konsultacje w tej sprawie rozpoczął już Centralny Instytut Ochrony Pracy. Badania będą trwać przez cały rok.


Wprowadzenie zmian dotyczących czterodniowego tygodnia pracy, czy wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 35 dni wydają się tylko kwestią czasu. Pojawiły się informacje, które potwierdzają, iż państwowe organizacje prowadzą już badania – przynajmniej w kwestii skrócenia tygodnia pracy do czterech dni.

Rząd pracuje nad kilkoma wariantami. Jedno z rozwiązań uwzględnia także kontynuowanie wykonywania obowiązków zawodowych od poniedziałku do piątku. Ma ona być jednak skrócona z ośmiu do siedmiu godzin dziennie. Dyskutuje się także nad rewolucyjnym zaktualizowaniem kodeksu pracy i wprowadzenie przepisów, według których weekend zaczynałby się już w czwartek.

W Polsce prowadzone są badania na temat 4-dniowego tygodnia pracy

Szerokim echem rezonowała jedna z wypowiedzi Elona Muska. Według założyciela SpaceX do 2050 roku pracować będzie jedynie ten, kto chce. Jednym z kroków w kierunku tego celu jest skracanie liczby dni spędzonych na wykonywaniu obowiązków zawodowych. Pomysł dotyczący czterodniowego tygodnia pracy skomentował także Marcin Stanecki – Główny Inspektor Pracy.


Marcin Stanecki poinformował, iż Polska prowadzi badania dotyczące możliwości wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Centralny Instytut Ochrony Pracy postawił przed sobą zadanie. Będzie przez 365 dni procesował analizę. Sprawdzi, jak potencjalna zmiana mogłaby wpłynąć na stan psychiczny zatrudnionych i wypadkowość w miejscu pracy.

Eksperci widzą potencjał w skróceniu tygodnia pracy do czterech dni

Jak wskazuje Marcin Stanecki, badania przeprowadzane przez Centralny Instytut Ochrony Pracy mają zweryfikować dotychczasowe informacje. Główny Inspektor Pracy zauważył, iż jeżeli chodzi o większość badań, to dominują pozytywne aspekty.

Ludzie w trakcie pracy w wymiarze 3-4 dni osiągali wysoki poziom produktywności. Nie doprecyzowano jednak, jak pracownicy się zachowują, kiedy czterodniowy tydzień pracy obowiązuje przez dłuższy okres. Jak podaje PAP, Stanecki docenił także, iż przepisy o pracy zdalnej dobrze sprawdziły się w Polsce. Być może jest to kierunek, w który powinien zmierzać polski rynek pracy.