8 miesięcy temu
„Przede wszystkim, takie rozwiązania już istnieją. Bardzo dobrze się sprawdzają, co potwierdzają osoby zarządzające i pracownicy firm, które przeszły na taki system” – Zofia Dzik
Rozważając przyszłość polskiego rynku pracy, nie można pominąć rosnącej dyskusji na temat 4-dniowego tygodnia pracy. W centrum tej debaty znajduje się Zofia Dzik, impact inwestorka, innowatorka społeczna i autorka Modelu Spójnego Przywództwa, fundatorka Instytutu Humanites. Zofia podkreśla, jak najważniejsze jest dostosowanie czasu pracy do współczesnych realiów życiowych i zawodowych Polaków.
Zapoznaj się z opinią Zofii Dzik na łamach magazynu Forsal. Z artykułu dowiesz się:
- jak zmiana czasu pracy może wpłynąć na poprawę jakości życia pracowników oraz zwiększenie efektywności w pracy,
- poznasz korzyści i wyzwania związane z modelem 4-dniowego tygodnia pracy,
- jakie polskie firmy „testują” to rozwiązanie i jakie są efekty tych eksperymentów,
- jak 4-dniowy tydzień pracy może kształtować przyszłość polskiego rynku pracy.
Zapraszamy do lektury!
Link do artykułu: Czas pracy będzie się skracał i tak. Jak to najlepiej ustawowo zaplanować? Artykuł w magazynie Forsal
